2023年绍兴市公安局上虞区分局招聘警务辅助人员15人公告

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(2)报名时，需提交《绍兴市公安局上虞区分局招聘警务人员报名表》(附件2，自行从相关网站上下载)，同时需提交本人有效期内的二代居民身份证原件及复印件1份、户口簿原件及复印件1份，毕业证书原件及复印件1份、近期一寸或二寸免冠彩照2张等资料，退役士兵(官)还需提交退伍证(退出现役证书)原件及复印件1份。

(3)应聘人员在报名表上填写的信息应当真实、有效、完整。若填写信息不全，一律不予报名。若填写信息错误，由此带来的后果一切自负。

(二)资格审核

按照“边报名、边审核”同步的要求，报名现场对应聘人员提交的报名材料，以及身高是否符合应聘条件进行资格审核。审核通过的，现场领取《准考证》。

(三)笔试

1.具体考试时间、科目及地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证，按时参加考试。

2.笔试科目为《综合基础知识》。内容包括公共基础知识、时事政治、公民应知应会法律基本知识等;实行百分制，满分为100分，按30%计入考试总成绩;题型一般为判断题、单选题、多选题、简答题和案例分析题等;时间100分钟。

(四)体能测试

1.根据笔试成绩，在笔试合格人员中，按1:3比例从高分到低分确定体能测试对象，放弃体测的，从相应岗位笔试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补，不足规定比例的，按实际人数确定，体能测试弃权的不得列入面试名单。

2.入围人员参加体能测试项目为：10米*4往返跑、男1000米跑。得分标准详见附件3。

参加项目的平均分为体能成绩。单个项目得分低于30分的不计分，上下两档之间的成绩按下一档得分计算。

(五)面试

面试时间、地点另行通知。

面试人员通过抽签形式分成若干面试组进行面试。成绩满分为100分，合格分为60分。面试弃权或不合格者，不能列入体检对象。

面试结束后，将笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+面试成绩×40%。根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。

(六)体检

体检时间、地点另行通知。

体检项目和标准详见附件4，体检费用由报考人员承担。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(七)考察

体检合格人员入围考察(政审)。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

考察(政审)期一般为5天，自公布考察对象名单之日起计算。

考察(政审)结果仅作为本次招聘的依据。

(八)公示与聘用

考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单在“上虞公安”微信公众号予以公示，公示期为5个工作日。公示不合格人员，由上虞公安分局告知本人不予聘用。公示合格人员，由上虞公安分局组织岗前培训，培训合格的，签订劳动合同，并实行两个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同。

四、注意事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

(二)不按规定时间、地点参加的视为弃权。

(三)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，5年内不得再次参加相应考试。

(四)报考人员被聘用后1年内辞职或被用人单位辞退的，需向用人单位赔偿相关的招聘费、培训费、服装费。