2025浙江省荣军医院招聘38人公告

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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

1.网上报名。本次招聘采用网上报名形式，不接受其他形式报名。报名时间自本公告发布之日起至2025年2月5日。

报名人员于规定时间内扫描下方二维码（微信或钉钉均可）提交报名登记信息并按提示提交报名材料，每人限报一个岗位。逾期报名通道关闭，不再受理报名。

应聘者应对自己所提供资料的真实性、完整性负责，并承担提供不实信息的相关责任。

2.资格初审。根据招聘岗位所需条件进行资格初审。资格初审于2025年2月10日17时前完成。届时将通过电话或短信方式向报名人员反馈初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数一般应不低于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。序号1至31号的专业技术岗位原则上按符合条件的实际人数组织招聘。

资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

（二）考试

序号为1至31号的岗位：采用专业面试、综合面试相结合的形式，专业面试、综合面试满分均为100分，分别占总成绩的40%和60%。

序号为32至33号的岗位：采用笔试、综合面试相结合的形式，笔试、综合面试满分均为100分，分别占总成绩的40%和60%。

1.笔试

笔试时间、地点另行通知。

笔试内容为与岗位相关的专业和业务知识（不指定具体参考书籍或资料）。笔试合格分数线为60分，笔试缺考或笔试成绩不合格者，不能列入资格复审和综合面试对象。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5比例确定入围综合面试人员。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定入围综合面试人员。

2.资格复审

入围面试人员需参加资格复审，入围人员名单、资格复审及面试有关安排于笔试成绩公布后一定时间内在网上通知，并通过短信或电话通知有关人员。

3.面试

（1）专业面试

专业面试主要考查应聘者专业素质、业务能力和团队融合潜力等，具体由招聘单位结合岗位和专业特点决定。专业面试合格分数线为60分，不达合格线者不能进入综合面试环节。

（2）综合面试

综合面试主要考查应聘者综合素质、与招聘岗位的匹配度，具体由招聘单位结合岗位和专业特点决定。综合面试合格分数线为60分，不达合格线者不能进入下一环节。

专业面试、综合面试时间及地点另行通知。

（三）体检、考察

面试结束后，各岗位根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，综合面试成绩高者优先）按招聘人数1:1比例确定入围体检、考察对象。

体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，体检费用自理。

招聘单位可视情况安排考察对象来院进行学术技术评价，学术技术考核情况作为考察工作重要组成部分。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理相关手续。

聘用人员列入事业单位报备员额管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

聘用人员须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在医院规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移的，医院可不保留聘用资格。