面试真题
【阅读材料】
近年来，随着从严治吏成为常态，“为官不为”现象屡见不鲜。2015年5月19日《人民日报》报道，西部某县在项目资金早已到账的情况下，工程却迟迟不动。当地领导道出实情：当前财政资金审计严格，纪检监察机关全程盯着，一些干部嫌“麻烦”，怕“引火烧身”，宁愿拖着不上项目。
为了保证改革创新的“领头羊”不成为“替罪羊”，激励干部大胆闯，大胆试，2013年以来，江苏泰州，浙江温州、绍兴、杭州，山东青岛西海岸新区等地先后探索建立容错免责机制，给干部一个“试错权”。如绍兴市出台了《关于建立健全党员干部容错免责机制的实施办法（试行）》，规定可以申请容错免责的情形，包括法律、法规无明令禁止的；符合市委、市政府决策部署的；经过集体民主决策并有书证的等六方面。2015年10月，浙江省委出台《关于激励干部干事创业治理“为官不为”的意见》，要求全省各地建立推进改革容错免责机制，成为省级层面首个吃螃蟹者。
2015年初，绍兴市某区启动历史文化街区打造工程，其中涉及该区A街道1500多户房屋拆迁，为此A街道干部挨家挨户讲政策，做工作。截至目前，房屋拆迁工作已基本完成，在此过程中无一上访。“如果没有容错机制护航，如此繁杂的工作不可能进展得这么顺利。”A街道党工委书记张某说。
【问题】
1.结合材料，谈谈你对“容错机制”的看法。
【答题参考】
容错机制是针对一些干部在工作中“为官不为”现象，生怕“引火烧身”而采取的一种鼓励干部大胆创新，敢于试错的工作机制。容错机制不是纵容干部肆意妄为，而是在法律规定的范围内允许干部对创新工作方法出错后的一种保护机制。
容错机制的出台促进了干部在工作中大胆创新，推动了疑难问题的解决。比如，绍兴市某区为打造历史文化街区工程而进行的老城拆迁改造工程，正是由于容错机制的保驾护航才得以顺利推进。
容错机制也是一种保护那些想干事，能干事的干部一种好的机制。 “人非圣贤，孰能无过”，敢想敢干的改革创新者也可能犯错。而且正因为他们是改革者、是创新者，在实践中会有一些新思想、新做法，有可能会改变旧有的发展模式，会打破原有的利益格局，会让一些人对他们“另眼相看”，甚至会引起一些人的恐慌、质疑。而一旦他们在实践过程中出现了失误，不小心犯了错，就可能被一些别有用心的人大做文章。如果没有相应的机制保护，改革创新者的积极性就会被打压，甚至打垮。
当然，容错不等于无限度宽容，更不等于可以胡来，各地各部门在深入推进改革创新的过程中要从实际出发，加强民主集中，不允许出现不经调研的“拍脑袋决策”和不经集体讨论的“任性拍板”。
“惟其艰难，方显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。”在今后的工作中我们要给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。”来自中央的理解与支持，让真正的改革创新者在放手闯、大胆干的同时吃了一颗“定心丸”。
2.浙江某地试行“容错机制”两年来，实践中出现了许多新情形，无法对应到现行的容错免责条款中，该地党委决定对申请容错免责的情形进一步具体化与清单化。假如领导让你提出落实这项工作的计划，你会怎么计划？
【答题参考】
对适用容错机制的情形列清单，是对容错机制的具体化和完善。领导把这么重要工作交给我做，是对我的信任，我一定会高度重视，精心准备。
一、我会认真学习容错机制的有关文件，领会精神。搞清楚容错机制究竟是怎么回事？把容错机制的实质、目的和作用搞清楚。
二、我会认真开展调研。我会到那些已经开展容错机制并且施行效果好的地方去调研。看看人家是如何开展工作的，他们的优势是什么，他们取得了哪些效果，同时也要把容错机制碰到问题搞清楚。
三、制定我单位的容错机制。根据有关文件精神、其他地方先进经验以及结合本单位的实际，我会拟定出自己单位的容错机制事项清单。
四、广泛征求意见。清单拟定好以后，我会通过单位网站，纸质传阅等方式征求各方面意见，既要与文件精神相一致，又要实现容错机制事项的具体化。
3.在A街道拆迁动员会上，街道党工委书记张某要作一个发言，他打算结合“容错机制”鼓励干部在拆迁过程中积极作为，不要畏首畏尾。假如你是张某，你会怎么说？
【答题参考】
同志们：
这次拆迁工作，是打造历史文化名城的重点工作，关乎到我们区委区政府的中心大事，也关乎到我们10万人民群众的切身利益，所以我们一定要高度重视，认真打好这场攻坚战。
我知道这次拆迁工作中难度比较大，是老城区，老人住户比较多。有些干部顾虑会比较多。上次拆迁工作中因为拆迁问题，个别干部还受到了处分。我知道大家压力都比较大。
但是，请放心，大家只要本着为民着想，按程序拆迁，就不会有问题。我尤其要强调的是我们这次“容错机制”的实施。前一阵子，我想大家都学习了吧？我们就是要鼓励干部在拆迁工作中大胆创新，勇于创新，依法拆迁，出了问题，不要怕，组织上会对这些情况给予包容、理解，所以你们不要有后顾之忧。
同时，我也要强调，我们的“容错机制”也不是鼓励干部在拆迁工作中肆意妄为，于老百姓实际利益于不顾，我们的容错机制也要依法合规，我这里有适用容错机制的清单，大家下去可以认真学习，只要属于清单上的事项，我们都可以放手大胆干，我相信“容错机制”上所列的清单的问题，基本上可以解决我们拆迁工作的绝大部分问题，之于剩下的特殊情况，组织上会专门研究，所以你们只管好好干。
同志们，拆迁工作是我们的大事，关乎到我们的区发展的未来，我相信有街道党工委的坚强领导，有容错机制的保驾护航，有大家的痛心协力，我们的拆迁工作一定会圆满完成！谢谢大家！
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