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　　3、应聘资格的确认。符合组织考试人数条件的，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证，确认其应聘资格。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试与面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩;科研标准及检测技术研究岗位不安排笔试，直接参加面试。

　　1、笔试。初定于6月份在杭州市内举行。具体时间和地点将在招聘单位网站公布。

　　所有参加笔试人员根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单。实际参加笔试人数不足1:3比例的，全部入围。

　　2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　应聘人员应携带身份证、学历和学位证书、专业技术资格证书及证明工作经历的劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明等材料原件及复印件各1份，按指定时间、地点参加资格复审。

　　面试主要考查人员综合素质、业务能力、分析判断能力及岗位匹配度等。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　各招聘岗位考试相关信息见下表：

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按各岗位招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　(四)公示

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！