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报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证，按时参加笔试。无故逾期视作放弃考试资格。

根据笔试成绩高低（可依次递补），按1：2的比例确定面试对象。若达不到比例时，按实际人数进行面试。

（四）面试

时间、地点另行通知。

面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩满分为100分，每个考生的面试时间为10分钟。根据总成绩高低（可依次递补），按1：1的比例确定体能测试对象。

（五）体能测试

时间、地点另行通知。

体能测试项目为10米×4往返跑、纵跳摸高、1000（女800）米跑，详见《德清县公安局辅警体能测试项目和标准》（附件3）。

体能测试时需持本人有效期内的第二代居民身份证参加测试。体能测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格。体能测试可依次递补，并按照拟聘用人数1：1的比例确定体检对象。

（六）体检

时间、地点另行通知。按照拟聘用人数1：1的比例确定体检对象。

体检项目和标准参照公务员录用体检标准，体检费用由报考人员承担。

不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的依次递补。

（七）考察（政审）

体检合格人员入围考察（政审）。考察（政审）内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。考察工作由招聘单位负责组织实施，考察不合格的依次递补。

考察（政审）结果仅作为本次招聘的依据。

（七）公示与聘用

1．公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在德清人才网、德清县警务E广场公示3天。

2．录用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，确定录用，并由德清县公安局组织岗前培训，培训合格的，委托劳务派遣机构（德清县保安服务有限公司）签订劳动合同，其中试用期为三个月。试用期满经考核合格后正式聘用。考核不合格者依法解除劳动合同。

3．递补。本此招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在3个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求考试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补。

四、其它事项

（一）本次公开招聘有关信息均在德清人才网、德清县警务E广场公布。

（二）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料等情况）造成相应后果的由考生个人承担。

（三）薪酬待遇按照德清县公安局辅警相关薪酬规定执行。

（四）本公告未尽事宜由德清县公安局政治处负责解释。

（五）本次公开招聘工作接受县监委派驻公安局纪检监察组全程监督。

监督电话：0572—8815053

附件1：招聘辅警计划表[20190718155317993].xls

附件2：德清县公安局辅警报名表[20190718155317774](1).doc

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