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因工作需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员。具体事项如下：

一、招聘岗位

综合管理岗位3人。

二、招聘条件

1.基本条件。遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;身体健康;具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。

2.户籍条件。具有湖州市本级(含吴兴区、、开发区、度假区)户籍的人员。

3.年龄条件。要求年龄35周岁以下(1984年7月19日以后出生)。

4.学历条件。全日制大学本科及以上学历，要求所学专业为国际经济与贸易、会计学、汉语言文学等相近相关专业。

5.其他条件。具有2年及以上工作经历。

三、招聘程序

按照公开、公正、竞争、择优的原则，面向社会进行招考，择优聘用。

1.公开报名

时间：2019年7月22日至7月24日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

地点：吴兴区发展改革和经济信息化局(湖州市吴兴大道1号行政中心1号楼5楼10503室)。

联系电话：0572-2289236。

报名材料：报名表，本人身份证、户口本、学历证书、工作经历证明等相关证明材料的原件和复印件各1份，本人近期1寸免冠证件照2张。

2.资格审查。报名结束后，由吴兴区发展改革和经济信息化局对报名人员进行资格审查，符合条件人员通知进入考核测试环节。按招聘人数1:3的比例开考，若不足1:3，则核减或取消招聘计划。

3.考核测试。经资格审查合格者，将集中进行面试面谈，主要测试综合素质、专业素质、岗位匹配度及实际工作能力。面试面谈成绩采用100分制，低于60分为不合格，不能列入体检对象。

如资格审查合格人数超过20人，在面试面谈前增加笔试环节，笔试成绩采用100分制，按照1:5的比例确定面试面谈人员，并以笔试成绩占50%、面试面谈成绩占50%的比例折算成总成绩，考试时间、地点另行通知。

考核测试结束后，根据总成绩从高分到低分按招考计划1:1的比例确定体检对象。

4.体检。由吴兴区发展改革和经济信息化局统一组织体检(体检项目和指标，参照公务员录用通用标准执行)，费用由考生自理。

5.考察。对体检合格人员进行全面考察，重点是对思想政治表现、道德品质、工作能力、现实表现等进行考察。

6.公示。经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃，或出现不宜聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位在面试面谈合格人员中按总成绩高低顺序依次递补。

7.聘用。拟聘用人员名单公示无异议后，按有关规定签订劳动合同并办理人事代理相关手续。试用期为3个月，试用期内不合格人员将解除劳动合同，不再继续聘用。工资待遇参照吴兴区发展改革和经济信息化局同等岗位编外人员政策发放，并缴纳五险一金。

四、其他事项

1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如提供虚假信息或有意隐瞒情况者，一经发现取消聘用资格。

2.本次面向社会公开招聘工作，由吴兴区发改经信局组织实施并解释。

吴兴区发改经信局公开招聘编外工作人员报名表.doc

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