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报名人员需携带以下材料：

请携带本人身份证、最高学历毕业证书、户口簿的原件和复印件1份，近期一寸免冠照片1张。退伍军人、有驾驶证等特殊技能的人员同时提供相关证明原件及复印件。

(二)体能测试

体能测试科目为：100米跑、1000米跑（女：800米）、俯卧撑（女：仰卧起坐）、立定跳远等4个项目，每项100分，共400分（标准为人民警察体能测试部标标准）。体能测试合格人员（单项35分（含）以上，总分200（含）以上）进入笔试、面试环节。体能测试成绩最终折合成100分制。体能测试成绩占考试总成绩的20%。

通过报名资格审核的人员，凭本人身份证到云和体育场参加体能测试，时间另行通知。

点击查看→→人民警察体能测试部标标准

（三）笔试

笔试时间另行通知。笔试地点为县公安局八楼会议室。

笔试内容为综合基础知识（刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法等法律知识约占60％），满分为100分。网络宣传岗位附加视频剪辑测试。笔试成绩占考试总成绩的40%。

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      （四）面试

面试采取结构化面试。根据（体能测试成绩×20%）+（笔试成绩×40%）的组合成绩（若成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），从高分到低分按招聘计划数1：2的比例确定面试对象和招聘名额。不足比例的，按实际人数2:1的比例确定招聘名额。面试满分100分，面试成绩占考试总成绩的40%。面试时间和地点另行通知。

（五）体检

      根据总成绩=体能测试成绩×20%+笔试成绩×40%+面试成绩×40%计算，从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检对象（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。体检不合格的，按总成绩依次递补，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》执行。体检费用由报考人员承担。

（六）考察

体检合格人员参加考察，考察合格的人员确定为拟聘用人员。

（七）公示与聘用

按考生自愿报名，经体能测试、笔试、面试、体检、考察等程序后，从中择优确定录用人员公示，并视报名情况适当调整招聘名额。试用期3个月，试用合格后录用，签订劳动合同。