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笔试委托丽水市人才管理服务中心组织实施，笔试设职业能力测试一科，总分100分。内容主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治（2018年10月—2019年10月）、中国工会十七大、省工会第十五次代表大会精神、工会基础知识、劳动法律法规相关知识和文字能力测试等。试题由省总工会安排命制。全市统一考试时间为：2019年11月9日上午9：00-11:30，考点设在丽水市区，具体地点另行通知。笔试结束后，按所报考岗位笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定参加面试的人员。 

（三）面试。 

面试工作由各县（市、区）总工会负责组织实施。面试形式为结构化面试。面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将从高分到低分依次予以递补。 

（四）确定入围人员。 

面试结束后，按照笔试占50%，面试占50%的比例计算总成绩。然后按招聘计划数1：2的比例从高分到低分（若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前）确定体检、考察对象。 

（五）体检、考察。 

体检、考察工作由县（市、区）总工会组织实施。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。体检、考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 

（六）公示、聘用 

体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在市政府门户网、市总工会网站公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按审批权限办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。 

（七）工资待遇 

工资待遇由各县（市、区）总工会按照相关规定确定，为劳动合同制用工，合同期两年，试用期二个月。工作人员正式聘用后按规定缴纳各项社会保险费。 

本公告由市总工会负责解释。 

 附件：1．招聘计划 

 2．报名表 

　　  

丽水市总工会

2019年9月30日

　　  

　　  

相关附件下载

招聘计划.doc

报名表.doc

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