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按招聘岗位1：1比例组织进行考核，考核由组织人事部门会同用人单位参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)组织实施。

7、公示、聘用

拟聘用人员在常山县政府网公示7天。

公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员放弃签约、放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。

因放弃聘用或被取消聘用资格出现的人员空缺是否递补，由组织人事部门根据实际情况研究决定。

五、其他事项

1、事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

2、本次公开引才工作，在纪检(监察)部门全程监督下由组织人事部门会同用人单位组织实施。

3、在招聘过程中，因报名情况、生源质量等原因出现空岗情况，招聘单位有权对招聘计划作出调整。

4、未尽事宜由中共常山县委组织部、常山县人力资源和社会保障局共同研究决定。

联系方式：常山县人力社保局 (胡女士) 0570-5018781

中共常山县委人才办 (胡先生) 0570-5016142

2019年常山县部分事业单位公开引进紧缺急需人才计划表.xlsx.xlsx

2019年常山县事业单位招聘紧缺急需人才报名表.docx

常山县人力资源和社会保障局

2019年11月4日

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！