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报名时间：2020年2月25日9：00至2020年3月8日16:00

报名方式：应聘人员登录宁波人才网首页“事业招考栏目”的考试报名入口，选择进入“2020年宁波市公安机关面向社会公开招聘警务辅助人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，同时上传本人的电子照片（2019年以后拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注册及报名。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

网络报名咨询电话:（0574）87178978潘老师

受理时间：上午9:00至11:00，下午2:00至4:00（工作日）

资格审查：对符合招聘资格条件的人员，另行通知在指定时间、地点，统一进行资格审查。资格审查时需携带以下材料：

1.本人户口簿复印件（含父母亲、兄弟姐妹、配偶子女），身份证、毕业证原件及复印件各1份；

2.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告（电子学历注册备案表）一份；

3.中国人民银行的个人信用报告；

4.一寸免冠彩色照片1张；

5.已就业人员报考须提供原单位出具同意报考证明（加盖单位公章）、以往社保缴纳证明及劳动合同；

6.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件；

7.外地户口需提供居住证明。

（二）体能测试。通过资格审查人员需参加体能测试，体能测试采用合格制，可补测一次。体能测试各单项均合格的人员进入笔试、面试环节。体能测试内容及标准详见附件2。

（三）笔试、面试。笔试成绩满分为100分，主要测试基本法律知识、书面表达能力等，采用书面答题方式，考试试卷由市公安局委托第三方考试机构统一制卷，分判断题、单项选择题、简答题、案例分析题。

依据笔试成绩由高到低顺序，按计划聘用人数1:1.2的比例确定面试人选，不足规定人数的，按实际人数确定。面试采取面谈方式进行，主要测试应聘岗位所需专业技能、逻辑思维以及言行举止、心理抗压等能力。面试成绩为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。

面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合计总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

（四）政治审查。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的12种情形，应聘对象需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

（五）健康检查。组织拟聘用对象到指定医院进行身体健康检查，参照机关事业编制职工招录体检标准（详见附件3），拟聘用对象对体检结果有异议的，可提出复检，并提供复检结果报告。体检费用自理。

（六）聘用公示。政治审查、身体健康检查均合格后，对拟聘用对象在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）签订合同。经公示无异议后，依法与劳务派遣机构签订劳动合同。

（八）岗前培训。公安机关将适时组织岗前集中封闭式培训，培训项目包括忠诚教育、职业养成、公安工作、警务技能、实践教学等。通过日常表现考核、理论考试、技能测试、实践鉴定等方式对聘用对象进行综合评定，不合格者解除劳动关系。

（九）试用管理。培训合格后，按照招聘计划进行分配，由用人单位负责具体岗位知识培训或者以岗带训，并签订管理责任状、保密承诺书等。

（十）考核认证。试用期结束前2周，公安机关对考核对象试用期的工作实绩、日常表现进行考核，结合岗前培训结果进行岗位资格认证。对符合上岗资格条件的颁发资格证书；不符合上岗资格条件的，按试用期不合格解除劳动关系。

四、劳动待遇等相关事项

（一）聘用人员与公安机关确定的劳务派遣机构签订劳动合同。

（二）人员薪酬由市、区县（市）财政统一保障，具体标准按照不同岗位面议，实行岗位绩效考核管理。

（三）用人单位提供就餐。

（四）享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。

（五）辅警工作满三年，如符合相关资格条件的，可报名参加定向招录事业编制工作人员考试。

五、其他注意事项

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！