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三、发展及待遇

（一）职业发展

1.培养机制：设有基地平台培养、星火计划、展翼计划等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

（二）薪资待遇

1.国企单位正式编制；

2.当地有竞争力的薪酬水平；

3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；

4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。

四、招聘流程

（一）简历投递

投递时间：2020年3月19日至4月17日

投递渠道：

1.手机端：“中国人寿招聘”公众号

2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

申请流程：登录网址--点击“人才招聘”--点击“校园招聘”--搜索职位--职位类型选择“中国人寿保险股份有限公司”--工作地点选择“宁波”。

（二）简历筛选：2020年4月至6月简历筛选。

（三）笔试：2020年4月至6月分批线上笔试，将通过短信、邮件及“中国人寿招聘”公众号通知。

（四）面试：2020年5月至7月分批面试。

（五）体检及录用签约：2020年6月至8月分批发放录用通知、签订就业协议。

“未来，就看这一投”，今年是共和国成立70周年，也是中国人寿成立70周年，在这重要时刻，中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长！

有你有我，未来无限可能。

联系人：丁老师、戴老师

电话：0574-81850699、0574-81850629

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！