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6.联系方式
(1)公司官网:www.jhrailtransit.com
(2)简历投递邮箱:188967075@qq.com
(3)联系电话: 0579-82227506(方小姐)
0579-83210021(陈先生)
(4)联系地址:金华市双龙南街1698号623室
(二)录用程序
1.录用方式:公开招考。
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。适用程序:资格初审、笔试、面试、考察、体检、聘用。
2.资格初审
(1)由公司组织人事部按照报名条件对应聘人员进行资格初审,按照招考岗位计划录用人数与通过资格初审的人数比例不低于1:3比例确定进入笔试环节。
(2)若部分招考岗位计划录用人数与通过资格初审的人数比例未达到1:3比例要求,将进行调剂;如最终该岗位报名人数仍未达到1:3比例要求,则取消或核减该岗位招聘。
3.考试
(1)考试分笔试和面试两个环节。考试采取百分制,其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%,合计组成综合成绩。
(2)笔试。笔试采取闭卷形式进行,择优进入面试。时间、地点另行通知,若实际参加笔试人员未达到1:3比例要求则取消或核减该岗位的招聘。
(3)面试。由公司组织相关专家进行面试,各岗位选取笔试成绩排名前30%的人员,进入面试;若按笔试成绩排名选取面试人数不足3人,则选取该岗位笔试成绩前三名进入面试。面试成绩需达到面试合格分数线(面试成绩合格分数线为60分),若面试成绩低于合格分数线则不能进入考察程序。面试时间、地点另行通知。
(4)未按时参加笔试(面试)者,视为放弃。
(5)同等条件下,具备相关专业高级工程师及以上职称、或具备相关专业硕士及以上学历、或满足金华市人才引进政策要求的人员优先录用。
4.考察
根据综合成绩,从高分到低分(面试成绩需达到面试合格分数线60分),按1:1的比例确定考察人选(如综合成绩第一名有并列的均进入考察)。若在此环节中出现本人放弃或考察不合格的情况,可按综合成绩从高分到低分依次进行递补,若无合适人选可考虑重新组织招聘。考察合格,按1:1比例确定体检人员。
5.体检
体检标准参照公务员考录体检标准执行。若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况,可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。若无合适人选可考虑重新组织招聘。
6.公示
公司将及时在金华人才网和公司官网公示笔试入围名单、面试入围名单、拟录用人选等信息,公示时间为7天。为确保招聘质量,经研究确无合适人选的职位可以空缺。
7.聘用
公示期满,对拟聘用人员无异议,或反映有问题但经查实不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。
对招聘人员实行试用期。试用期满后,经考核胜任试聘岗位的将正式聘用;不胜任试聘岗位的将予以解聘。
四、薪酬及福利待遇
聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金),执行公司薪酬及福利制度。
五、招聘工作的纪律监督
浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!
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