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体检标准按人社部发〔2016〕140号文件执行。考察工作按国公局发〔2013〕2号文件执行,体检费自理。
体检、考察放弃或不合格,按总成绩从面试合格人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示与聘用
体检、考察后,根据体检、考察结果确定拟聘用对象,并在本次招聘信息指定发布网站公示5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
拟聘用对象在接到聘用通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者,按总成绩排名在合格人员中从高分到低分依次递补。
聘用人员与招聘单位签订聘用合同,并按规定实行试用期制度。试用期满后,经考核合格,予以正式聘用,否则不予聘用。
岗位聘用实行最低服务年限制度,新聘用人员在本县的最低服务年限为5周年。
四、其他事项
1.招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布,请报考人员随时自行留意,不再另行电话通知。
2.对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
3.本公告未尽事宜,由招聘单位负责解释,联系电话详见招聘计划表。
4.咨询电话:0578-5123891(云和县博远人力资源服务有限公司)。
附件1:2019年云和县国有企业公开招聘工作人员岗位计划表
附件2:2019年云和县国有企业公开招聘工作人员报名表
附件3: 委托书
云和县博远人力资源服务有限公司
2019年3月13日
附件下载:附件1:2019云和县国有企业招聘计划表.xls
附件下载:附件2:2019年云和县国有企业公开招聘工作人员报名表.doc
附件下载:附件3:委托书.doc
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