浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)专注于从事公务员考试辅导培训、书籍的研发等工作，专业的师资团队、深入人心的服务理念、创新实效的课程模式。选择展鸿，助您成公！

（2）面试

面试成绩满分为100分，各岗位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3的比例确定面试人员（其中，招考计划3名以上（含）的职位，按1：2确定），不足规定比例的按实际人数确定。采取结构化面试。面试时间和地点另行通知。

（3）总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。若两人总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

（四）体检

根据报考人员总成绩从高分到低分按1:1.5的比例，确定体检人选，不足规定比例的按实际人数确定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。

（五）考察

体检结束后，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。

（六）公示

考察合格人员在“中国义乌”政府门户网站（http://www.yw.gov.cn/）-政务公开-组织机构-义乌经济技术开发区管委会-公示公告栏公示7天。

（七）聘用

公示期结束后，无问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。人员录用报到时间：具体时间待定。新聘人员按公司人事制度执行报到、培训再上岗。

（八）薪酬福利

应聘人员录用后，员工薪酬待遇按照公司相关制度发放。

三、后备人才

公司根据岗位，在落选人员中按总成绩从高分到低分按照1:1比例确定人数，纳入后备考察人才库。在当年度有同类岗位急需时，报上级审核同意后，从后备人才库中按总成绩进行选拔，并办理聘用手续。

四、注意事项

（一）应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，随即取消考试、录用资格。

（二）本次招聘过程中的相关信息指定在“中国义乌”政府门户网站（http://www.yw.gov.cn/）-政务公开-组织机构-义乌经济技术开发区管委会-公示公告栏发布，要求应聘者自行登录查询。招聘公告未尽事宜，由义乌经济技术开发区开发有限公司负责解释。

　　附件：

附件1.开发公司2019年春季岗位招聘明细表.xlsx.xlsx

附件2.应聘报名表.doc (1).doc

　　义乌经济技术开发区开发有限公司

2019年3月27日

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！