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面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算综合成绩。综合成绩的计算公式为：综合成绩＝笔试成绩x40%＋面试成绩x60%。（若综合成绩相等，以笔试分数高的排位在前），按招聘职位人数从高分到低分等额确定体检对象。

体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

体检时间、地点另行通知。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃体检资格。体检合格人数少于招聘职位人数的，可在该招聘职位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检对象。

在体检合格人员中，按招聘职位人数依据综合成绩从高分到低分等额确定考核对象。若有考生自愿放弃考核的，或在考核中发现有不合格、不符合招聘条件的，可在该招聘职位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考核对象。

考核时间另行通知。考核内容、标准参照公务员考察标准进行。考核结果分为合格、不合格，不合格者取消聘用资格。

七、公示和聘用

1、考核合格人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在建德人事人才网公示7天，期满后无异议的，按规定程序办理聘用手续，并实行试用期制度。

2、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在该招聘职位面试合格人员中依据综合成绩从高分到低分依次递补体检、考核对象，确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，均不再递补。

咨询电话：0571-64720676（建德市人力资源和社会保障局），

0571-64727550（建德市国有资产监督管理委员会办公室）。

本公告由建德市人力资源和社会保障局和建德市国有资产监督管理委员会办公室负责解释。

附件1：2019年建德市部分国有企业公开招聘工作人员计划表

附件2：《2019年建德市部分市属国有企业公开招聘工作人员报名表》

建德市人力资源和社会保障局

建德市国有资产监督管理委员会办公室

2019年6月5日

附件下载：

2019年建德市部分国有企业公开招聘工作人员报名表.doc

2019年建德市部分国有企业公开招聘工作人员计划表.xls

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