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应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用的或放弃录用资格的，均在相应岗位体检合格人员中按总成绩由高到低向下递补考察、录用。

（八）人才储备库

在面试合格且未录用的人员中，根据其总成绩，各岗位取前50%人员（有小数的四舍五入），列入人才储备库报上级部门备案。当年度内新入职人员离职或同岗位有急需用人的，经公司研究，报经市人社局审核同意后，可根据需要从人才储备库中按成绩从高分到低分予以递补。

四、薪酬福利

应聘人员录用后，薪酬福利按照公司相关制度发放。公司按有关规定缴纳五险二金，个人应缴纳部分在工资中扣除。

五、其他事项

（一）凡与用工企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

（二）本次招聘所涉及的工作经历计算时间统一截止到公告发布之日。

（三）应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效, 并签署应聘信用承诺书。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

（四）未按规定时间、地点参加现场确认、考试、体检和提交资料的，视作放弃。

（五）本次招聘过程中的资格审查、考试、体检、考察及录用等各环节情况指定在义乌市国际陆港集团有限公司门户网（www.ywlandport.com）发布，请应聘者及时登录查询。

（六）本公告未尽事宜，由义乌市国际陆港集团有限公司负责解释。

附件：1.陆港集团2019年夏季人才招聘简章

2.应聘申请表

　　 

　

附件1：陆港集团2019年夏季人才招聘简章.xls

附件2：应聘申请表.doc

　

义乌市国际陆港集团有限公司

                          2019年7月4日

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