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       3.面试

       （1）面试。由公司组织相关专家进行面试，面试时间、地点另行通知。

       （2）未按时参加面试者，视为放弃。

       4.考察

       根据面试成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定考察人选（如面试成绩第一名有并列的均进入考察）。若在此环节中出现本人放弃或考察不合格的情况，可按面试成绩从高分到低分依次进行递补，若无合适人选可考虑重新组织招聘。考察合格，按1:1比例确定体检人员。

       5.体检

       体检标准参照公务员考录体检标准执行。若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。若无合适人选可考虑重新组织招聘。

       6.公示

       公司将及时在金华人才网和集团公司官网公示拟录用人选等信息，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。

       7.聘用

       公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

对招聘人员实行试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的将正式聘用；不胜任试聘岗位的将予以解聘。

       三、薪酬及福利待遇

       聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），执行公司薪酬及福利制度。

       四、招聘工作的纪律监督

       本次招聘工作由金华市国资委机关纪委（监督电话：0579-83187893）和金华市轨道交通集团党建人事部（监督电话：0579-83210021）负责监督。本公告未尽事宜由金华市轨道交通集团运营有限公司解释。

     

1.2019年第二批社会招聘岗位列表.xlsx

2.应聘报名登记表.docx

 

金华市轨道交通集团运营有限公司

                                 2019年7月23日

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！