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(4)有工作经历要求的岗位提供社保参保材料。

(二)资格审查

根据招聘要求对应聘人员进行资格初审，报名阶段材料提供不全的，不予受理。

经初审合格的应聘人数与该岗位招聘人数之比不低于3：1的，该岗位方可进入考试程序。若应聘人数与岗位招聘人数之比不足的，则按比例核减招聘人数直至取消该岗位的招聘。

通过资格初审的人员将以短信(电话)通知和国资办政务公开专栏公告方式告知，各报名人员自行查看。

(三)考试

1.考试采取“笔试+面试”的方式进行

(1)笔试：采取闭卷考试形式，内容包含行测及专业能力测试(满分100分，占总成绩的50%，笔试设置合格分60分)。

(2)面试：根据应聘人员的笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人选，经确认放弃参加面试的，按应聘该职位人员笔试成绩从高到低向下递补。面试重点考察面试人员的语言表达能力、创新能力、应变能力、对专业知识的掌握程度以及举止仪表等。每位面试人员的面试时间最长不超过8分钟。(满分100分，占总成绩的50%，面试设置合格分60分)。

(3)总成绩=笔试成绩* 50%+面试成绩*50%

计算总成绩时保留两位小数，成绩相等时，以面试成绩高者排前。

(四)体检

根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定入围体检人选。体检前3天通过电话确认，经确认放弃参加体检的，或未按规定的时间、地点参加体检或体检不合格的，按应聘该职位人员总成绩从高到低向下递补。总成绩相同的，按面试成绩从高到低向下递补。

(五)考察

考察内容包括政审、计划生育、学历真伪查验和工作经历真伪查验等。考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，将按应聘该职位人员总成绩从高到低向下递补。总成绩相同的，按面试成绩从高到低向下递补。

(六)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员经审核后在义乌市国资办政务公开专栏进行公示，公示期为7天，公示之后放弃的不再递补。

(七)聘用

对公示期无反映，或有反映经查实但不影响录用的，由公司与拟录用人员按照平等自愿、协商一致的原则签订用工劳动合同，办理相关录用手续。合同中所约定的试用期最长不超过六个月，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。

聘用人员的薪酬待遇按照各单位相关制度发放。各单位按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，个人应缴纳部分在工资中扣除，具体以正式合同为准。

四、其他

1.本次招聘所涉及的工作经验、年龄要求计算时间统一截止到2019年7月31日。

2.应聘人员提供的材料应该真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

3.未按时间、地点参加笔试、面试和体检的，均视作放弃资格。

4.资格初审、笔试、面试、体检、考察及录用等各环节情况均在国资办政务公开专栏发布。

5.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。

6.本方案未尽事宜，由义乌市国有资本运营有限公司负责解释。

附件1：国资运营公司2019年人员招聘岗位说明表.docx

附件2：义乌市国有资本运营有限公司应聘报名表.docx

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！