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面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业知识、岗位胜任能力、综合素质等(现场加试策划、设计电脑操作技能)，面试成绩需达到面试合格分数线(面试成绩合格分数线为80分)，若面试成绩低于合格分数线则不能进入考察程序。面试时间、地点另行通知。

(五)考察

按笔试、面试成绩合格者的综合成绩从高到低以1:1的比例确定考察人选(综合成绩并列第一时，取面试成绩高分者为考察对象)。公司对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察人选的工作实绩。若确无合适人选，岗位可以空缺。在此环节中出现本人放弃或不合格者，可按成绩从高到低递补，若无合适人选可考虑重新组织招聘。

(六)体检

体检参照公务员考录标准执行，体检费用由本人支付。如出现本人放弃或不合格者，可按成绩从高到低递补进行考察和体检。

(七)公示与聘用

对经体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续;对反映的问题经查实影响聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。

为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。

拟聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

四、薪酬及福利待遇

聘用人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利待遇(五险一金)，执行公司薪酬标准。

五、纪律监督

本招聘公告解释权归武义童话文化传播有限公司。

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2019浙江武义童话文化传播有限公司应聘报名表bm.doc

武义童话文化传播有限公司

2019年10月25日

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