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公司按照报名条件对应聘人员进行资格复审，复审合格的准予参加笔试。资格复审合格人员与招聘职位职数不足3：1的，取消或减少该职位招聘人数。应聘人员与报考岗位条件不符，但符合其他岗位报考条件的，经本人同意可以改报其他符合报名条件的职位。

(四)组织考试

本次招聘采用笔试、面试结合的方式。笔试占30%，面试占70%，合计组成综合成绩。笔试、面试时间、地点另行通知。

1.笔试：(1)笔试主要测试应聘人员的综合知识及专业技能掌握情况，采取闭卷形式进行。笔试不指定复习参考用书。(2)参加笔试人员须携带有效身份证件。(3)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

2.面试：(1)笔试结束后，根据从高分到低分的成绩排序，每个岗位选取排名前50%的人员进入面试，但不超过6人(笔试成绩排名前50%不超过3人的，则全部进入面试)。(2)面试名单将在金华人才网及市金投集团微信公众号公布。(3)面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业知识、岗位胜任能力、综合素质等。

3. 加分项：如报考人拥有注册会计师CPA、国际注册会计师ACCA、特许金融分析师CFA、金融风险管理师FRM、法律职业资格证书、注册造价师、注册建筑工程师的，可在综合成绩中加一分，确定最终的汇总成绩。

(五)考察

根据汇总成绩从高到低按1:1比例拟定考察人选(如汇总成绩分数相同，以最后一轮面试得分高者优先)。公司对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察人选的工作实绩。如出现本人放弃或不合格者，可按综合成绩从高到低递补。

(六)体检

考察合格，按1:1的比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。

(七)公示

对体检合格的拟聘用人员，在金华人才网及市金投集团微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可以空缺。

(八)聘用

公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明材料。

四、薪酬待遇

聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金)，执行公司薪酬及福利制度。

五、招聘纪律监督

本次招聘工作由金华市金投集团有限公司纪委负责监督(监督电话：0579-82461807)。本公告未尽事宜由金华市金投集团有限公司解释。

1. 金华市金投集团有限公司招聘岗位信息表.xlsx

2. 金华市金投集团有限公司招聘报名表.doc

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！