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（四）体检

面试后按总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)从高分到低分按照招聘计划数1:1.5比例确定体检对象，参加体检人数不足1:1.5比例的按实际入围人数确定。体检参照公务员考试录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。

入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。体检时间另行通知。

（五）考察

体检合格人员从总成绩高分到低分按照招聘计划数1:1比例确定考察对象并公示，由开化县司法局成立考察组进行考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面，侧重考察道德修养和工作能力。考察不合格或在考察期间本人放弃的，可依次递补。

（六）公示与聘用

考察结束后，对考察合格的拟聘用人员名单予以公示，公示期为5天。经公示无异议的人员，与开化县司法局签订劳动合同，派驻到开化县司法局相关司法所工作。试用期为2个月，试用期满考核不合格或试用期内发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除劳动合同。

五、注意事项

（1）本次招聘相关信息将在开化县人力资源和社会保障局网（http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)公布，请随时关注。

（2）该招聘公告解释权归开化县司法局所有。

附件：2019年开化县司法局社区矫正专职工作者报名表.doc.doc

开化县司法局                 开化县人力资源和社会保障局

                                                                                                                    2019年11月28日

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