1

综合部

负责人

（1名）

1、全日制本科及以上学历，企业管理、人力资源、工商管理类相关专业毕业，40周岁以下，中共党员；特别优秀的，年龄可适当放宽；

2、5年以上行政管理、党务和人力资源管理等相关工作经验，且具有2年及以上大中型企业部门管理经验；

3、具有较强的沟通协调能力和文字综合能力。

主持综合部日常工作，组织做好公司文字材料、行政管理、党务和人力资源管理相关工作。

2

综合部

主管

（1名）

1、全日制本科及以上学历，中文、行政管理、人力资源、政治学等相关专业，35周岁以下；

2、3年以上行政文秘、人力资源、党务等相关工作经验；

3、具备较强的文字功底，良好的人际交往与沟通协调能力。

协助部门负责人做好公司重要材料起草、会议组织、人力资源管理、党建、工会等相关工作。

3

财务审计部

财务人员（2名）

1、全日制本科及以上学历，财务管理类专业；

2、具有中级以上职称或注册会计师资格者优先；

3、原则性强，工作仔细认真，具备良好的服务意识。

负责资金管理、费用报销、会计核算、税务统筹等相关工作。

4

经营管理部

主管

（2名）

1、全日制本科及以上学历，经营管理类、油气储运类、化工能源类专业毕业，35周岁以下；特别优秀的可放宽至40周岁；

2、5年以上运营管理相关工作经验，熟悉油站经营管理者优先；

3、具有较强的组织策划和沟通协调能力。

协助经营部负责人开展日常工作，组织做好油站运营、油品调运、油非互动、经营报表分析等相关工作。

5

安全数质量部

主管

（2名）

1、全日制大学本科及以上学历，安全管理类、油气储运类、化工能源类专业优先，35周岁以下；特别优秀的可放宽至40周岁；

2、3年以上安全管理相关工作经验，熟悉油站情况者优先。 

协助部门负责人做好安全、环保及职业卫生管理体系建设、指导、督查落实及危化证办理相关工作。

6

工程发展部

主管

（2名）

1、全日制本科及以上学历，土木工程、机械设备等相关专业，35周岁以下；特别优秀的可放宽至40周岁；

2、3年以上工程项目相关工作经验，熟悉油站基建设备和经营办证情况者优先；

3、具有较强的组织策划和沟通协调能力。

协助工程部负责人开展日常工作，组织项目立项审批，组织协调、监管在建项目设计优化、工程进度、质量和安全，油站设备维护，参与油站证照办理等。