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(四)考察

根据综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定考察人选(如综合成绩第一名有并列的均进入考察)。公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，经考察合格，按1:1比例确定体检人员。

(五)体检

体检标准参照公务员考录体检标准执行。若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。

(六)公示

根据考试成绩和考察等情况，对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日， 招聘结果通过适当途径向社会公开。

(七)聘用

公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者有反映问题但经查实不影响录用的，按照有关法律和组织程序办理录用手续。拟录人员必须在规定的时间内报到上班，无正当理由逾期报到的，取消录用资格。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

对聘用人员实行试用期，试用期满后经考核合格，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

五、录取及待遇

聘用人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金)，执行公司薪酬及福利制度。

六、其他事项

(一)行政、事业单位人员到企业任职的，统一将人事关系转入所在企业，不再保留原有身份。

(二)符合人才引进的，可简化录用程序，采用资格审查、面试、考察、体检、公示等程序。

本公告未尽事宜，由金华市金东交通投资集团有限公司招聘领导小组办公室解释。

2.应聘报名表.docx

1.金华市金东交通投资集团有限公司招聘岗位及条件信息表.xlsx

金华市金东交通投资集团有限公司

2020年4月2日

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