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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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　　（9）师范生证明原件（学前教育师范生提供）； 

　　（10）原单位同意报考证明原件； 

　　资格审查贯穿招聘全过程，教师招聘过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格。 

　　招聘岗位数与符合报考资格人数的比例：招聘1-9人的为1:3，招聘10人及以上的为1:2，径山镇、黄湖镇、鸬鸟镇、百丈镇所属中小学招聘岗位比例为1:2。符合报考资格人数未达到相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。对取消开考的岗位，已通过资格初审的报名人员可改报其他岗位，不愿改报者视为放弃报考。 

　　3.笔试 

　　笔试工作由余杭区教育局统一组织。 

　　笔试内容：笔试科目一门，考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。学科笔试成绩按40%计入总成绩。 

　　笔试时间：2018年8月12日上午9：00-11：00。 

　　笔试地点：以准考证上的地点为准。 

　　本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。 

　　4.面试 

　　面试对象：根据笔试成绩从高分到低分以招聘岗位数按以下比例确定面试人员。岗位招聘数1-9人的按1:3确定面试人选，岗位招聘数10人及以上的为1:2，不足1:3或1:2比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。 

　　面试形式和内容：面试采用试讲和结构化面试的形式，主要考察考生课堂教学能力和教师应具备的基本素养。面试总分为100分,面试合格分为60分，面试不合格者不予录用，面试成绩按60%计入总成绩。 

　　面试时间和地点：另行通知。

　　5.体检

　　体检工作由区教育局负责实施。

　　面试结束后在面试成绩合格人员中，从高分到低分按比例确定体检人员。招聘1人为1:2，招聘2人为1：1.5，招聘3-4人为1：1.2，招聘5人及以上为1:1.1（有小数点的四舍五入）。

　　体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用。如有体检不合格或放弃体检的从同岗位体检替补人员中依次递补。

　　体检具体时间另行通知。

　　6.岗位确认

　　体检结束后按1:1确定岗位确认人员。按照“分数优先”原则，根据综合成绩从高分到低分依次选择岗位。各岗位确认过程中如有放弃者，则该岗位不再替补。岗位确认的具体时间另行通知。

　　7.考察

　　考察由招聘学校实施，具体内容和标准参照现行公务员考察相关规定执行。

　　8.公示与聘用

　　拟聘用人员将在杭州余杭门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。聘用人员按有关规定办理报到手续。 

　　聘用人员凭余杭区教育局行政人事介绍信与招聘学校签订聘用合同，试用期为一年，试用期满后当年度考核不合格的取消聘用资格；聘用人员须在所聘用学校服务满5年。聘用人员如在两年内无法取得适用的教师资格证书，届时予以解聘。 

　　四、其他事项 

　　1.网上报名程序不具备报名资格审核功能，须经资格初审，并现场确认。

　　2.现场补报名的，应于现场确认规定时间内先在现场网上报名，然后按要求进行资格初审和现场确认。

　　3.《准考证》由考生在余杭区教育局教师招考系统上自行打印。打印《准考证》、查询成绩等相关招聘信息请在余杭区教育局教师招考系统查询，不再另行通知，逾期责任自负。

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！