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       根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令[2005]6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2011]68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)及《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)和《中共黑龙江省委办公厅黑龙江省人民政府办公厅关于进一步规范全省机关事业单位选人进人工作的通知》(黑办发[2017]14号)精神等相关文件要求，结合我校实际需要，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员并解决事业单位编制。现将有关事宜公告如下：

　　一、学校简介

　　学校简介内容详见东北石油大学主页(http://www.nepu.edu.cn/)。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

　　三、招聘计划

　　详见附件1：《东北石油大学2019年上半年公开招聘工作人员学科专业目录(博士岗)》。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具备所聘岗位需要的政治素养和文化素质。

　　2.具有良好的职业道德与学术道德;热爱教育事业，服从组织安排，有团队意识、团结协作精神和优秀的创新能力和发展潜力，乐于为东北石油大学的建设与发展做出贡献。

　　3.身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

　　4.具有所聘岗位需要的专业知识(学术研究能力)或专业技能，教师岗位原则上要求本科、硕士、博士所学专业一致或相关。

　　(二)具体条件

　　1.国内院校毕业的应聘教师岗位的博士(博士后)人员第一学历须为公办全日制普通高校统招本科(不包括中外合作办学学生、专升本生以及艺术和体育专业以外的其他专业特长生)毕业并取得学位;博士为全日制统招研究生毕业并取得学位。按照学校人才引进条件，B类及以上条件博士研究生第一学历条件可适当放宽。

　　2.国(境)外院校毕业的博士研究生，须经过国内高考，在大学阶段通过联合办学留学或毕业后攻读国(境)外知名大学毕业并取得学位，并且必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

　　3.最高学历为博士研究生(博士后)的应聘教师岗位人员，应有良好的学缘学科背景，稳定的研究方向，取得应聘岗位要求的业绩成果，经同行专家认定，具有较大学术发展潜力，综合素质优秀，是学校教学与科研工作所需人才。

　　4.应聘的博士研究生(博士后)的年龄不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)，其中，D类博士年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)，E类博士年龄不超过32周岁(1987年1月1日以后出生)。特别优秀且急需的人才经学校会议研究决定可适当放宽年龄限制。

　　5.应聘人员须在2019年12月31日前获得报名岗位所需的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动放弃处理。

　　6.教师岗位(除外语、体育及艺术类岗位外)英语须通过国家大学英语六级考试，成绩达到425分及以上(其他语种也须达到相应水平)。选聘外语、体育及艺术类岗位人员的外语水平按专业要求确定。具有国外学习经历或发表外文论文的，英文成绩可放宽至通过国家大学英语四级考试，成绩达到425分及以上(其他语种也须达到相应水平)。

　　(三)同时具备招聘岗位所要求的其他条件。

　　五、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1、报名时间：截至2019年5月28日。

　　C类及以上优秀博士研究生，急需紧缺学科优秀博士研究生在学校招聘计划未完成时，可不受报名时间约束。

　　2、报名方式：需通过学校人事处报名应聘。本次报名采取电子邮件的报名方式，报名电子邮箱为rcjlzx333@126.com。

　　3、报名提交材料

　　(1)东北石油大学2019年公开招聘工作人员信息表(附件2);

　　(2)东北石油大学公开招聘工作人员政审表(附件3);

　　(3)二代身份证正、反面;

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