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8.如发现在网上报名时填报情况不实或不符合报考条件的考生，取消其聘用资格。

八、岗前培训

（一）集中为体检与考察合格的考生进行岗前培训，培训内容以职业幸福教育、教育法规及师德教育、班级建设和学生管理为主。

（二）培训时间及地点另行通知。

九、岗位安置

（一）报考高中段考生，按安新县2019年中小学（幼儿园）教师招聘岗位需求表（详见附件1），选择岗位及学科。

（二）报考初中段、小学段及幼儿园考生由安新县教育局提供岗位，依据笔试成绩，分岗位和学科从高分到低分的顺序由本人依次选择岗位，并服从安新县教育局调剂。

十、面试

（一）依据体检及考察结果，按参加体检及考察的人数与招聘岗位数1:1的比例进入面试。

（二）面试方式：采取试岗方式，进入面试环节人员在拟聘学校试岗两周。由试岗学校依据《安新县2019年招聘中小学及幼儿园教师试岗考核办法》，按出勤、教学常规、教学能力、民主评议等方面对试岗人员进行考核打分。试岗满分为100分，80分以上为合格，不合格者取消聘用资格。

十一、公示

拟聘人员名单在安新县政府网站进行公示，公示期为7天。在体检、考察、试岗及公示阶段，如有因举报查实或其他情形影响聘用而出现的岗位空缺，在同岗位同组别中按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。成绩并列时，优先递补的顺序与优先进入体检环节的条件要求相同。

十二、聘用及待遇

（一）招聘教师采取人事代理方式，聘期三年。期满，根据工作需要，经考核合格后可续签；考核不合格的，不再续签。聘用人员比照事业单位工作在编人员标准落实工资、保险（按河北省社平工资的60%为缴费基数）和公积金待遇，从2019年9月1日起薪。

（二）公开招聘人员，按规定见习期一年，期间执行见习期工资。见习期一并计算在聘用合同期限内。见习期满考核合格的，予以聘用，执行定级工资，不合格者解除聘用。对被聘用者不按规定时间到岗的取消聘用资格。

（三）雄安三县以外考生不承诺迁入户籍。

十三、纪律和监督

（一）招聘工作的全过程要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

（二）严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.应聘人员在考核过程中作弊的；

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的；

4.违反本公告的其他情形的。

（三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本公告招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

附件：

1.2019年安新县中小学（幼儿园）教师招聘岗位需求表

2.安新县2019年教师招聘任教经历证明

2019年7月13日

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！

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