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1.笔试。初定于2019年10月18日在浙江旅游职业学院内举行，具体安排见学院公告。笔试主要考查应聘者的言语分析能力、逻辑推理能力、写作能力、技能操作能力和专业知识等。试卷一为公共基础知识考试，试卷二为综合写作考试，试卷一和试卷二占笔试成绩50%；试卷三为专业知识考试，占笔试成绩50%。具体见《浙江旅游职业学院非教学类岗位招聘考试说明》（附件2）和《浙江旅游职业学院2019年非教学岗位招聘参考书目》（附件3）。

笔试后，根据成绩从高到低，按计划招聘人数1∶3的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2.面试。面试前安排资格复查。资格复审和面试初定于2019年10月下旬在浙江旅游职业学院内举行，有关安排见学院公告。

面试采用结构化面试，主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。

面试最低合格分数线为60分。低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。根据在职情况，学院一般还将安排考察对象进行为期20个工作日的业务见习考核，见习期考核作为考察重要组成部分。

（四）公示

经体检、考察均合格的人员，学院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

2.聘用人员一般应在2019年12月31日前报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，学院可以不保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江旅游职业学院网站（http://www.tourzj.edu.cn，人才招聘）；

2.浙江省文化和旅游厅网站（http:// ct.zj.gov.cn，招聘信息）；

3.浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江旅游职业学院招聘网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-85211755，浙江省文化和旅游厅人事处。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向浙江旅游职业学院直接咨询。

地址：浙江省杭州市萧山高教园区浙江旅游职业学院人事处（邮编：311231）联系人: 杨老师

联系电话：0571-82863615

 

附件1：浙江旅游职业学院2019年非教学岗位招聘计划.xlsx

附件2：浙江旅游职业学院2019年非教学岗位招聘考试说明.docx

附件3：浙江旅游职业学院2019年非教学岗位招聘参考书目.docx

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！