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       （六）政审。

       在体检合格人员中从高分到低分按照1：1确定考察对象。政审考察按金华市公安局婺城分局协辅警相关规定执行。有政审考察不合格的，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补政审考察。

       （七）聘用。

       对政审合格人员办理聘用手续。聘用人员与金华市金盾人力资源开发有限公司签订正式劳动合同，办理相关社会保险。首次签订合同期为3年，其中试用期2个月，试用期考核不合格的不予聘用。

       工资福利待遇：协辅警队员年人均待遇约6.8万元（含缴纳的社会保险、公积金等），提供免费住宿。

       四、考核

       结合日常考核及年终体能考核，考核不合格者，退回派遣单位，由派遣单位另行安排岗位。

       五、工作职责

       协辅警中队采取准军事化管理模式，主要承担协助公安民警处置群体性事件、参与大型活动保卫和治安事件的处置、武装巡逻等工作。具体职责为：

       （一）参与治安巡逻工作。

       （二）参与群体性事件处置工作；

       （三）参与大型活动安全保卫工作；

       （四）参与抢险救灾，保护国家和人民群众的生命财产安全；

       （五）完成上级交待的其他工作。

 

 

金华市公安局婺城分局巡特警大队

2019年8月26日

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