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4.中国人民银行的个人信用报告;

5.已就业人员报考须原单位出具同意报考证明并加盖单位公章;

6.退役士兵需提供退役士兵证原件及复印件。

报名表在招聘公告中下载填写，要求打印2份，并携带2张近期白底彩色免冠2寸照片。

报名统一采用现场报名方式。报名后将对考生身高等岗位条件进行资格审查，符合岗位报考条件人员通知参加考试测试（具体时间另行通知）。报名人数不足招考计划1.5倍的岗位，将酌情核减招聘计划。

资格审查将贯穿公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。

（二）体能测试或信息技术技能测试

1.报考治安管理辅助和交通管理辅助岗位的人员需参加体能测试，体能测试采用合格制。体能测试各单项均合格的人员进入笔试、面试环节；不足规定人数的，按照实际人数确定。测试内容及标准：

a.男子1000米≤4分30秒；

b.纵跳摸高：男子≥265cm，第一次测试不合格的可补测一次。

2.报考行政管理辅助、指挥调度辅助、窗口服务辅助、技术技能辅助岗位的需进行信息技术技能测试，信息技术技能测试采用合格制。合格的人员进入笔试、面试环节；不足规定人数的，按照实际人数确定。测试内容及标准：

a.文字录入速度≥每分钟60个汉字；

b. WORD和EXCEL测试题得分60分以上。

3.报考行政管理辅助岗位需加试摄影、视频编辑。测试内容如下：

a.命题摄影，围绕主题拍摄一组照片；

b.根据提供的视频编辑一段视频短片（使用EDIUS编辑软件）

上述两项作品请评审专家打分，60分以上者进入笔试。

（三）笔试

笔试成绩（满分100分）。笔试主要测试时事政治、基本法律知识及写作能力等。

（四）面试

依据笔试成绩由高到低顺序，按计划聘用人数1:1.2的比例确定面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。面试采取面谈方式进行。主要测试应聘岗位所需的专业技能，以及言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合计总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如再出现其他特殊情况，由分局政治处商用人单位研究决定。

（五）体检

根据总成绩排名，按计划招聘人数从高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检项目和标准，参照人力资源社会保障部等三部门《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。体检费用由报考人员自行承担。

（六）考察

体检合格人员进入考察环节。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，核实被考察对象是否符合规定的报考条件。

（七）人员递补

报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成岗位空缺的，从报考符合条件的下一名次人员依次递补。

（八）公示与聘用

考察结束后，根据报考人员的考试测试成绩、体检、考察情况，提出拟聘用人员名单，并通过相关途径公示。经公示符合聘用条件的人员，由招聘单位委托具有资质的劳务派遣机构与其签订劳动合同。

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！