浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)专注于从事公务员考试辅导培训、书籍的研发等工作，专业的师资团队、深入人心的服务理念、创新实效的课程模式。选择展鸿，助您成公！

2019年浙江省公务员录用考试即将进行，从历年考生反馈情况看，有相当一部分考生对《行政职业能力测验》资料分析模块不够重视，在考场上对此模块分配时间太少，甚至有部分考生直接填涂答题卡。在这里，编者建议各位考试还是要合理分配时间，资料分析模块至少分配20分钟时间。

资料分析模块的考点不多，浙江省公务员录用考试的侧重点也比较明显，只要考生认真对待，沉下心阅读材料和解题，资料分析模块都能取得满意的成绩。

编者通过对近3年浙江省公务员录用考试《行政职业能力测验》资料分析模块真题的分析与统计，现将资料分析模块的考点所对应的题量变化进行列表以及将近两年考试常考考点的占比进行列表归类分析，具体如下：

表1  2015～2017年浙江省公务员录用考试《行政职业能力测验》资料分析模块题量分析表

题型	2015年	2016年	2017年
文字型	5	-	5
图表型	5	-	-
综合型	5	15	10
总  计	15	15	15

表2  浙江省公务员录用考试《行政职业能力测验》资料分析模块常考考点占比分析表

考  点	2015年	2016年	2017年
基期量	5	2	1
增长量、增长率	1	2	2
比  重	4	4	4
综合题	3	3	3
其  他	2	4	5
总  计	15	15	15

从上表统计数据看，浙江省公务员录用考试《行政职业能力测验》资料分析模块有以下特点：

1.题量、题型保持稳定

该模块题量一直保持在15题，题型分布也相对稳定。考生应掌握好文字型、图表型和综合型这三类题型的解题能力。

2.常考考点基本不变

通过对近三年的常考考点占比分析统计，该模块的常考考点仍是基期量、增长量、增长率、比重、综合题（通常是每道大题的最后一题）等内容。这要求考生在备考过程中，重点对这几类考点进行掌握，这需要考生做到熟悉出题的基本特征、牢记相关的基础公式、熟练运用常见速算技巧。对于综合题，考生应观察四个选项，由易到难排除选项，得出正确选项。其他考点包括倍数、平均数、简单计算等内容，难度较小。

综上，浙江省公务员录用考试《行政职业能力测验》资料分析模块整体难度较小，计算量不大，只要考生掌握一定的解题方法和运算技巧，都能拿到较高的分数。

祝各位考生考试顺利！

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！