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2019年浙江省考申论冲刺热点专题(五):人才红利

2019-05-16   来源:本站原创  浏览次数:

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【热点素材】

素材一:人才红利

2018年末杭州市常住人口980.6万,比去年净增33.8万,除去自然增长的5.3万外,27.8万为外来净流入,在全国城市中排第四。这与近几年杭州频繁推出“人才新政27条”、“521”计划等多项政策不无关系。与之相对应的是,杭州市2018年新增国家重点扶持领域的高新技术企业1075家,创历年来新高,居全省第一,占全省33.6%。杭州也因此跃升为全国创业“第四极”,仅次于“北上广”。

近几年,受全面接轨上海利好嘉兴已从上海“后花园”逐渐发展成“域外通勤区”,出现了越来越多往返上海的“双城族”,出现了上海外溢的产业和人口,发展起了新产业集群,继续生长的势能越来越强。趁热打铁,2018年嘉兴全面开放落户大专学历就能办户口,吸引了大量人口2018年嘉兴常住人口472.6万人,增量7.0万人。

★素材二:机器人红利

永康,很长一段时间内,能耗高、招工难、人力成本高、亩产低、土地缺、企业盈利能力大幅下降等已成为制约工业发展和产业转型的重要因素。随着“成本倒逼”“环境倒逼”“质量倒逼”“效益倒逼”,许多原本利润微薄的制造企业几乎被“逼”得透不过气来。“人口红利”即将殆尽、先发优势不再明显、企业利润下降的背景下加快“机器换人”,通过智能化、机械化和自动化设备投入改造提高劳动生产率和提升传统产业,用机器取代人工,“人口红利”转化为“机器红利”,将先发优势转化为改革创新优势,无疑是大势所趋。

永康拉瓦清洗设备有限公司16年投产的包装自动码垛线就是永康企业的自动化包装线上的典范,目前拉瓦的第二条自动化包装线正在实施中,码垛机器人其具有吸盘控制精度高、扫码数据采集、远程监控等功能,系统接口与人机互动性能强,支持ERP、MES系统通讯,多界面操作,实现移动端、PC端的实时监控,它可以通过编程完成各种预期的任务,客户操作只要扫码就可以完成它的产品程序的自动切换调档生产,并且每天的生产数据在看板上一目了然,不仅安全性高,可以节能人力,大大减轻了繁重的体力劳动,还可以为精益生产提供有效数据参数。

★素材三:人才大战

4月29日下午,湖州技师学院体育馆内,来自全县的70多家企业在此设点据了解,今年毕业的200多名技师学院毕业生有数控、电气自动化、汽修、计算机、电商、地信等专业,其中技师46名,高级工99名,都是拥有扎实基础的专业化技工人才。自学校举办高技能人才招聘会以来,技师学院的毕业生呈现供不应求的趋势,为县内企业输送了大量人才

浙江鼎力机械股份有限公司与湖州技师学院开展人才合作已经多年,学校先后为企业培养专业技能人才40余名,现在都是鼎力的技术骨干。“对我们企业来说,湖州技师学院的学生专业知识比较扎实,我们培养起来比较快,进入工作状态也比较迅速,我们很希望技师学院的学生来我们公司发展。”鼎力机械人力资源负责人盛文仙说。

招聘会前,学院还召开了校企合作会议,为县内企业介绍校企合作项目、企业职工培训、学院技术服务队、县大学生就业创业等优惠政策,进一步拉近了学院与企业的距离。在今年的“三进三服务”活动中,几乎每一家企业在谈及发展困难时,首先谈到的是“技能型人才短缺”,而湖州技师学院的发展是解决“技能型人才短缺”的最有效途径之一。目前,学院已成为实现政府“技能扶贫”“技能脱贫”的主阵地。

【精选开头】

“功以才成,业由才广”。今天,人才的作用比历史上任何时候都更为突出。现实中,一名领军人物可以引领一个新产业,增强经济创新能力和竞争力;一名优秀领导干部可以带领一个地区改变面貌,开创百舸争流、奋楫争先的新局面。进一步审视优秀年轻人才的价值意义,于人才工作而言有着十分重要的作用

【参考论点】

★文章标题:为人才成长打开宽广之路

★分论点一“风物长宜放眼量”的远见和“老树春深更著花”的胸怀,为人才铺路搭桥。

★分论点二“用人之道,当自其壮年心力精强时用之”。

★分论点三成就伟大梦想,惟有“聚天下英才而用之”。

【精选结尾】

盖有非常之功,必待非常之人。”只有为人才搭建施展抱负、大显身手的舞台,让各类人才的智慧活力充分涌流,让识才、爱才、用才、容才的氛围充盈社会,才能真正聚天下英才而用之,推动人才流入转化为人才红利



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