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3、若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。

（五）考核

1、体检合格人员进入考核。

2、考核内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况。考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

3、根据考核结果，认为考核对象不适合岗位或自动放弃的，由各招聘单位（街道）决定是否依次递补，报招聘工作领导小组办公室审核同意。对确无合适人选的，经批准，招聘的岗位可空缺。

（六）公示

经考核合格，拟聘用人员名单在拱墅门户网公示5天。

（七）聘用

1、公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由各招聘单位（街道）办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，报请招聘工作领导小组办公室，根据相关政策，由招聘单位（街道）决定是否聘用。

2、被录用人员持区社区建设领导小组办公室出具的报到联系单到所属街道报到，街道依据劳动合同法等相关规定，与被录用人员签订劳动合同。2019年全日制普通高校应届毕业生应于签订劳动合同时提供学历证书，无法提供的，取消录用资格。

3、被录用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

4、本次招聘建立专职社区工作人员储备库制度。本次招聘进入面试，但未被录用的考生按岗位组成储备库。缺岗时按本次考试该岗位综合成绩从高到低进行递补，储备库有效期为本次招聘录用公示日起6个月。符合下列情况之一时，可书面报请招聘工作领导小组办公室同意，使用储备库人员：（1）无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的；（2）录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的；（3）有效期内该岗位人员辞职的；（4）有效期内被招聘单位（街道）辞退的。本次招聘岗位以外的专职社区工作人员人事录用均不得使用该储备库。特殊情况须上报社工管理联席会议集体研究决定。

5、聘用期间，专职社区工作者薪酬待遇按照杭州市专职社区工作者薪酬的有关规定执行。

四、其他事项

（1）杭州拱墅门户网（http://www.gongshu.gov.cn/ )、“拱墅发布”和“拱墅民政”微信公众号是本次专职社区工作者招聘工作指定网站和公众号，招聘过程的有关信息均通过网站发布，请注意查询。其他网站以本次招聘名义发布的任何信息与招聘工作领导小组办公室无关。

（2）拱墅区招聘专职社区工作者工作领导小组办公室不举办也不委托任何机构举办针对此次专职社区工作者招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以专职社区工作者招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘工作领导小组办公室无关。

（3）考试违纪违规行为的认定和处理，参照浙江省人力资源和社会保障厅《关于印发浙江省人事考试考务工作规程的通知》文件中的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。

（4）咨询电话：拱墅区招聘专职社区工作者工作领导小组办公室88290209、88399781；祥符街道88173164；半山街道88124303；康桥街道89701536；米市巷街道88392331；湖墅街道58103036 ；小河街道88017933；拱宸桥街道88017815；和睦街道87162036；大关街道88031476。咨询时间：上午9：00—11：30，下午14：30—17：00（节假日除外）。

（5）本公告由拱墅区招聘专职社区工作者工作领导小组办公室负责解释。

附件1：《2019年拱墅区招聘专职社区工作者招聘岗位表》.doc

附件2：《2019年拱墅区招聘专职社区工作者报名登记表》.doc

附件3：《党员身份证明》格式.doc

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！