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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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按招聘职位数1:1的比例从总分高分到低分确定体检入围人员（如最终得分相同，以面试成绩高者的列前，面试成绩也相同的，则另外组织面试区分高低；对政治素质优、群众基础好、服务能力强、热爱社区工作的退伍军人、大学生村官、村务工作者在考试成绩相同的情况下优先录用）。未在规定时间内到指定医院参加体检的视为自动放弃或体检不合格，出现招聘职位空缺的按最终得分从高分到低分依次递补。体检参照招工体检套餐标准，体检费用自理。

（五）考察、公示

 对体检合格人员有各用人街道组织考察，考察内容为思想政治、道德品质、工作能力和现实表现。考察结果报区委组织部、区民政局、区人社局各一份；

考察合格者，由区委组织部、区民政局、区人社局在公开招聘平台和街道的相关媒体进行公示，公示期为五个工作日；

在整个招聘过程的各环节中，若出现招聘岗位人员出缺，从高分到低分，依次递补（公示期结束后拟聘人员未在规定时间内报到、逾期不报到者不再进行递补）。

(六)聘用

正式聘用的专职社区工作者，由街道办事处按照《劳动合同法》规定与之签订劳动合同，实行劳动合同管理。合同期限为3年，试用期包括在劳动合同期内，试用期为3个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。合同期内不能取得社会工作者职业水平证书的，合同到期后不再续聘。

四、其他有关事项

1．对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格；

2．已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

本公告未尽事宜，由区民政局负责解释。

 

附件1：2019年上虞区公开招聘社区专职工作者计划表

附件2：上虞区公开招聘社区专职工作者报名表

 

 

 

 

                   上虞区城乡社区建设领导小组办公室

                     2019年11月21日    

 

 

2019年上虞区公开招聘社区专职工作者计划表

 

附件1：2019年上虞区公开招聘 - 副本(1).doc

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