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    报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。

    按照（常政办发[2009]59号）文件精神，同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍。招考计划与报考人数比例不足1:3的相应按比例核减或取消招聘岗位计划数。

五、笔试科目及时间

1、笔试内容：《综合基础知识和综合应用能力》两个科目（试卷合一）。笔试成绩满分为100分。笔试考务费每人收取80元。

2、笔试时间：2018年7月28日。

应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试,领取准考证时间另行通知。

   六、面试

     根据各招聘职位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1：3的比例确定面试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

     面试时间另行通知。

     七、体检

     面试结束后，按报考人员笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算总成绩，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再从高分到低分按1：2比例确定体检对象。

    体检标准：体检标准参照国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2016〕140号）执行。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。体检费用由考生自理。

     八、考察

     体检后，体检合格人员按招考岗位计划数从高分到低分按1：1比例确定考察对象，考察工作由用人单位组织实施。

    考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，如被考察对象不合格，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 

     九、公示、录用

     经笔试、面试、体检、考察等规定程序，按照综合分从高到低择优聘用的原则确定拟录用名单，并向社会公示7天无异议后，报经县政府批准，统一分配到相关事业单位，签订聘用合同，人事关系由用人单位委托县人才市场管理办公室代理。2018年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能在2018年9月30日前取得报考岗位所规定学历证书的取消录用资格。工资福利待遇按现行有关政策执行。

十、咨询电话（咨询时间为工作日时间）

常山县人力社保局公管科：0570-5021874

  附件：

附件1：常山县2018年事业单位招考录用工作人员需求计划表.xlsx

附件2：2018年常山县事业单位招考录用工作人员资格审核表.doc

附件3：从优秀社区专职工作者中考试录用乡镇（街道）事业单位工作人员报名推荐表.doc

                            

     常山县人力资源和社会保障局

                                   2018年7月9日

 

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！