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面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质和岗位适应性等。面试设置合格线。专业技能有一定要求的岗位，用人单位可以在学校统一面试前加试岗位技能测试，其中入围“国际化工作岗位”面试的人员须参加由学校统一组织的岗位技能测试。

第一轮面试。由学校统一组织，在面试合格人员中，各岗位根据面试成绩从高分到低分（面试成绩相同的，笔试成绩高者优先）按计划招聘人数1:3的比例确定入围第二轮面试人员名单。

第二轮面试。由各用人单位组织，按计划招聘人数1:1的比例确定拟聘人员。

（三）体检

体检由学校统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。

（四）公示录用

学校确定为拟聘人员者，名单在学校网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定对拟聘人员进行考查，主要考察其思想政治表现、道德品质等方面，合格后办理聘用手续。

拟聘人员应于2019年8月31日前报到，特殊情况应报学校研究同意，否则取消拟聘资格。

三、纪律与监督

本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

1．浙江大学人事处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”栏）；

2．浙江大学网站（http://www.zju.edu.cn/，“公告”栏）；

3．浙江人事考试网（http://www.zjks.com）；

4. 其他相关人才招聘网。

招聘过程相关信息一般仅在浙江大学网站公布，请应聘人员关注。

有关本次招聘工作具体问题，请向各用人单位或学校人事处直接咨询，各用人单位联系方式详见附件中的联系方式。

人事处联系人：张老师、葛老师

    联系与咨询电话：0571-88981959

    邮箱：rsk@zju.edu.cn

浙江大学

2019年1月16日

附件：《浙江大学2019年党政管理等事业编制岗位招聘计划表》.pdf

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！