【考试咨询】杭州事业单位考试交流群：75196800 ｜杭州公务员考试交流群：246688835｜

微信公众号：杭州人事考试在线｜电话咨询：18969902967 徐老师 

浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)专注于从事公务员考试辅导培训、书籍的研发等工作，专业的师资团队、深入人心的服务理念、创新实效的课程模式。选择展鸿，助您成公！

考试采用笔试、面试相结合的方式。每个岗位笔试均为两个科目，每个科目及笔试总成绩均按百分制折算。笔试委托浙江省人事考试办公室组织，时间、地点：2019年2月23日（全天），杭州市内。具体安排以准考证为准。

1. 宣传部宣传干事岗等7个管理岗位、计划财务处审核岗等9个其他专业技术岗位：

（1）笔试

科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。

笔试结束后，各招聘岗位根据两门科目笔试总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1：5的比例（实际参加考试人数不足5人按实际人数）确定各岗位参加面试人员名单，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公布。缺考其中任何科目者不能入围面试。

（2）资格复审

资格复审和面试有关安排另行在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目通知。

入围面试人员应携带身份证、从本科起的学历学位证书、学历学位认证书、学校核发的就业推荐表或《留学回国人员证明》及岗位条件相关的证明材料原件及复印件1份到我校参加现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补面试人员。

（3）面试

参加面试时，应聘人员凭有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加面试。

各岗位根据笔试、面试计算总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），从高分到低分（若总成绩相等，以面试成绩高者排序在前）按计划招聘人数1：1的比例确定入围体检、考核对象。面试合格分数线为60分，低于该成绩者不能进入下一环节。根据笔试面试总成绩从高到低，每个岗位可分别设置1名递补人选。入围体检、考核对象及递补人选在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公布。

2.辅导员岗位

（1）笔试

科目：《辅导员综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。《辅导员综合应用能力》测试辅导员工作相关的综合基础知识和业务知识。

笔试结束后，各招聘岗位根据两门科目笔试总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1:8的比例确定各岗位入围学校第一轮面试人员名单，缺考其中任何科目者不能入围面试。若有效报名人数不足1:8的，则入围学校第一轮面试人数控制在有效报名人数的90%以内。

（2）资格复审

资格复审和面试有关安排另行在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目通知。

入围面试人员应携带身份证、中共党员证明、从本科起的学历学位证书、学历学位认证书、学校核发的就业推荐表或《留学回国人员证明》、学生干部任职证明、专兼职辅导员工作经历证明、留学生管理工作经历证明等材料原件及复印件1份到我校参加现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补面试人员。

（3）面试

参加面试时，应聘人员凭有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加面试。面试分两轮进行。

第一轮面试。面试方式为无领导小组讨论。第一轮面试结束后，各招聘岗位按笔试成绩的40%+第一轮面试成绩的60%计算总成绩，从高分到低分（若总成绩相等，以面试成绩高者排序在前）按计划招聘人数1:2的比例确定入围第二轮面试人员名单。

第二轮面试。面试方式为结构化面试。主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。

每轮面试的合格分数线为60分，低于该成绩者不能进入下一环节。

各岗位根据第二轮面试成绩，从高分到低分按计划招聘人数1：1的比例确定入围体检、考核对象。根据第二轮面试成绩从高到低，男、女辅导员岗及留学生辅导员岗可分别设置1名递补人选。入围体检、考核对象及递补人选在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公布。

（三）体检、考核

体检工作参考公务员考录相关工作的办法进行。各用人单位（部门）组织安排不少于2周时间的实习考核，并提出考核意见，作为考核组成部分。体检、考核不合格的不予录用。

（四）公示

经体检、考核均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。应聘者应于2019年8月31日前报到，否则学校有权取消录用资格。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，学校可安排列入递补的人选，按照有关要求进入相应流程进行考核或公示，考核合格并经公示后无异议的确定为聘用人员。

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！