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2019浙江省知识产权保护中心公开招聘人员公告(14人)

2019-01-30   来源:本站原创  浏览次数:

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浙江省各类考试招考公告浙江省各类考试历年真题32学院免费课程面授班级

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(二)考试

考试采用笔试、面试相结合方式。笔试、面试满分均为100分,并均按50%计入总成绩。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试办公室组织,具体安排以准考证为准。

时间、地点:2019223日(全天),杭州市内。

科目:《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。两科成绩满分均为100分。笔试成绩按两科成绩卷面分值各占50%计入。

笔试成绩预计可于38日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后,根据笔试成绩从高到低,按计划招聘人数13的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、资格复审和面试

资格复审和面试有关安排另行通知。

应聘人员应携带身份证、学历学位证书、岗位条件所需证明等材料的原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审,复审通过后参加面试。

面试采用结构化面试方式。测评要素一般为岗位认知、相关专业知识、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。

面试最低合格分数为60分,低于该成绩者,不能入围下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,并按总成绩从高分到低分的顺序按计划招聘人数11比例(总成绩相同的,面试成绩高者优先)确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。

(四)公示

经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按照有关程序和规定办理进人和聘用手续。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)依次进行。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:

1、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业(省属国企)公开招聘)。

2、浙江省市场监督管理局(知识产权局)门户网站(http://www.zjaic.gov.cn/,政务公开/知识产权政务公开/通知公告)。

招聘过程相关信息(笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在浙江省市场监督管理局(知识产权局)门户网站公布,请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)监督机构及联系方式:

1、省市场监督管理局(知识产权局)人事处,0571-89767182

2、省市场监督管理局(知识产权局)机关纪委,0571-89769221

对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!

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