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3.现场确认。通过资格初审的应聘人员，于笔试前一天来校进行现场确认，凭身份证原件领取准考证。

（二）考试

考试由笔试和面试两部分组成。满分均为100分。笔试和面试在综合成绩中分别占40％和60％。

1．笔试

笔试采用闭卷方式，笔试时间初定于2019年7月下旬，具体时间和地点安排将在网上公布。

笔试主要内容为：综合基础知识、岗位相关的基本知识。不指定具体教材和相关参考书籍。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1：3的比例确定各岗位入围面试人员。入围面试人员名单在网上公布。

2．面试

面试日期安排在笔试后1天，具体时间和地点另行通知。

入围面试人员需准备本人有效期内的身份证、学历学位证书及岗位所需的工作经历证明材料备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加面试，届时将按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。

面试采用结构化面试方式，考查内容为：对岗位认知程度、胜任力和综合素质。实验员岗位的面试包括基本业务能力实际操作测试。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低（总成绩相同，面试成绩高者优先），按1：1比例确定各岗位入围体检、考察对象。

教师岗位体检工作参照浙江省教师资格认定体检办法进行，其他岗位参考公务员录用体检办法进行。

考察工作参考浙江省公务员录用相关办法进行。

（四）公示和聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1．浙江师范大学人力资源部（人事处）网站（http://rsc.zjnu.edu.cn/，公示公告）；

2．浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn/，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0579-82282319（浙江师范大学纪委办、监察处）

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！