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根据工作需要，黄岩区纪委区监委决定公开选调（聘）工作人员若干名。现将有关事项公告如下：

一、选调（聘）人数及岗位

（一）公务员岗位

1.区纪委区监委机关、派驻机构选调公务员4名，其中综合岗位1名、监督检查和审查调查岗位3名；

2.区委巡察办选调综合岗位公务员1名；

（二）事业岗位

区经济发展环境投诉中心选聘全额拨款事业编制综合岗位工作人员1名。

二、选调（聘）条件

区纪委区监委机关、派驻机构监督检查和审查调查岗位3名，台州市范围内在职在编公务员（不含参照公务员法管理单位工作人员）。

区纪委区监委机关、派驻机构综合岗位1名，区委巡察办综合岗位1名，黄岩区范围内在职在编公务员（不含参照公务员法管理单位工作人员）。

区经济发展环境投诉中心综合岗位1名，黄岩区范围内全额、差额事业人员。

同时还应符合以下条件：

1.中共党员（含预备党员），思想政治素质好，热爱纪检监察工作，具有履行岗位职责所需的综合能力，遵纪守法,品行端正，干净担当，廉洁自律。身心健康。

2.具有全日制普通高校大学本科及以上学历、学位。要求年龄35周岁以下（1983年7月10日以后出生）。

3.选调（聘）人员有最低服务年限要求的按有关规定执行，历年年度考核均为称职（合格）以上。

有下列情形之一的，不得参加选调（聘）：

1.受过刑事处罚或受过党纪政务处分或诫勉谈话的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

3.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜选调（聘）的。

三、选调（聘）办法、程序

1.报名。采取个人自荐的方式进行。

2.资格审查。区纪委区监委对报名人员进行资格审查，审查合格的，方可参加选调（聘）。经资格审查，各岗位选调（聘）计划数与报名人数的比例须达到1：3方可开考，达不到上述比例的则取消或相应核减选调（聘）计划数。

3.笔试。笔试成绩满分为100分，合格分为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

笔试成绩不计入下一轮成绩，只作为确定进入面试人员的依据。

4.确定面试对象。各选调（聘）岗位根据笔试成绩从高分到低分，按选调（聘）计划数1:3的比例确定进入面试人选。

进入面试的人选，须在收到面试通知后10天内，提交所在单位同意选调（聘）的证明材料。逾期者视作自动放弃选调（聘）资格。缺额人选按笔试成绩从高到低依次递补，同一岗位递补不超过2次。递补人员所在单位同意选调（聘）的证明材料需在规定时间内提交。

面试对象的人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

5.面试。采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于合格分数线的，不能列为考察、体检对象。

6.考察、体检。各选调（聘）岗位实行差额考察，根据面试成绩从高分到低分，按选调（聘）计划数1:2的比例确定考察对象，由区纪委区监委组织考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉表现情况进行全面考察。考察结束后按选调（聘）计划数1:1的比例择优确定入围体检人员。考察、体检环节不足规定比例的按实际人数确定。若考察对象经考察后仍无合适人选，则取消该岗位选调（聘）计划。

体检在指定医院进行，体检标准参照现行公务员录用体检标准。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格者不能列为选调（聘）对象。出现体检不合格或弃权者，根据考察情况，可从报考同一岗位人员中按差额考察结果确定递补人选，同一岗位只递补1次。

7.公示、调动。经综合研判择优确定拟选调（聘）人选。经公示没有问题或反映问题不影响选调（聘）的，按规定办理调动（交流）手续。

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