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2019年杭州市上城区部分事业单位公开招聘工作人员公告（49人）

2019年杭州市上城区部分事业单位公开招聘工作人员公告（49人）

2019-09-24 来源：本站原创浏览次数：

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面试实施前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。参加资格复审需提供本人身份证、户口簿（集体户籍卡、户籍证明，户籍不限也须提供）、学历学位证书和其他相关证件（证明）原件及复印件。有职称或任职资格要求的，须提供专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。有工作经历要求的，须提供劳动（聘用）合同、养老保险缴费凭证、工作资历证明等材料。有中共党员要求的，须提供所属党组织开具的党员证明材料（附件3）。留学人员还应提供教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。2019年普通高校应届毕业生应提供就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书，并于2019年12月31日前提供毕业证书、学位证书的原件及复印件。

面向社区书记、社区主任和公共服务站站长招聘的岗位，除上述资料外还应提供由目前服务社区、街道及民政部门出具的报考证明（附件4）。面向退役士兵招聘的岗位，除上述资料外还应提供退伍证（原件及复印件）和人武部出具的上城区入伍士兵身份证明（附件5）。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。

资格复审和面试时间、地点另行在网上通知。

（三）体检、考察

面试结束后，从面试合格人员中，按考试综合成绩（综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，保留小数点后三位）从高分到低分以招聘岗位计划1:1的比例确定体检、考察人员。若考试综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前；如笔试和面试成绩都相等，则加试面试。

按照先体检、后考察的顺序进行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）等文件并按有关操作规程执行,体检的时间、地点另行通知，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》等文件执行。

体检不合格（或放弃）的、考察不合格（或放弃、或考察中发现不符合报考条件）的，可在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示、聘用

体检、考察合格人员，在“杭州﹒上城”门户网站（http://www.hzsc.gov.cn/，信息公开->招聘信息）公示7个工作日。公示期满没有异议的，按规定办理聘用手续，与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期制度。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现提供虚假材料、有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

应聘者放弃或被取消聘用资格，由招聘单位主管部门研究决定是否安排人员递补。需要递补的，在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

1.本次公开招聘有关信息指定在“杭州﹒上城”门户网站（http://www.hzsc.gov.cn/，信息公开->招聘信息）公布，供应聘者查询和社会监督。

2.监督机构及联系方式：

杭州市上城区人力资源和社会保障局 0571-85225907；

杭州市上城区纪委监委派驻第三纪检监察组 0571-87826313。

3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等文件执行。

五、其他事项