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准考证领取时间和地点：时间以电话通知，衢州市审计局608办公室（需本人持身份证领取）。

（三）笔试

笔试主要根据岗位需求主要测试应试者的专业知识和综合知识。试卷满分为100分。

（四）面试

1.笔试结束后，由衢州市审计局划定笔试最低合格分数线，对笔试上线人员根据招聘岗位计划数从高分到低分，按1：3比例确定参加面试对象，入围人数不足规定比例的按实际人数确定参加面试对象。

2.面试形式：结构化面试。满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检。

（五）考察

按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成总分（按四舍五入法，保留两位小数），从高分到低分按照选调岗位数1：2的比例确定考察对象（如应考人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定考察对象）。衢州市审计局组织人员对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况及政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。考察不合格可依次递补。

（六）体检

考察结束后，根据考察情况，衢州市审计局党组会议研究，按1:1的比例确定体检人选，体检工作在驻局纪检监察组的监督下，由衢州市审计局负责统一组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>;的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格可依次递补。

（七）公示

经笔试、面试、考察、体检择优确定的入围人选名单，会同选调工作流程相关材料报市人力社保局备案核准后，在衢州市人力资源和社会保障网和衢州市审计局微信公众号公示5个工作日。

（八）办理调动

公示期满无反映或反映问题不影响调动的，按规定程序和干部管理权限，办理相关调动手续。

六、有关要求

（一）本次选调工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，对违反公开选调规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格和选调资格。有关工作人员要严格遵守保密纪律，参加考察人员要客观公正、公道正派、实事求是，尊重考察结果和民意。

（二）在整个选调过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，派驻纪检监察组全程参与监督。监督电话：3036311。

（三）本次选调由衢州市审计局组织实施并负责解释。

附件：衢州市计算机审计中心公开选调事业人员报名表.docx

                                                                                                                                                                              2019年9月29日

 

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