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6.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

7.具备岗位所需要的其他条件。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2019年12月31日期间，发送报名电子邮件（邮件主题应设为“应聘xx岗位+姓名”）到专用邮箱22065757@qq.com，附报名表（见附表）。

2.资格初审。报名期间及报名结束后，招聘单位根据岗位所需条件进行资格初审，通过电子邮件反馈应聘人员。本次选聘不设最低开考比例。

（二）考试考核

1.初评。招聘单位将对通过资格初审的人员进行初评，择优确定考试对象。初评主要针对应聘人员工作经历与招聘岗位的关联度、工作实绩、所获荣誉等。通过初评的人员列入受邀参加考试的对象名单。

2.面试。面试采用结构化面试的方式进行。时间初定于2020年1月上旬，地点在浙江省文化馆内。具体安排见网上通知。

面试主要考查应聘人员的岗位匹配性，测评要素按岗位分别确定，主要考查专业水平能力、语言表达能力、创新思维能力、文稿撰写能力、协作协调能力、分析和解决问题能力等。

面试合格分数线为60分（含），低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试完毕，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。

面试前安排资格复审。应聘人员提供身份证、学历学位证书、事业单位聘用合同、专业技术资格证书（聘书）以及可用于证明工作实绩、工作能力的材料原件及复印件1份。

（三）体检、考察

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我馆将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据成绩从高到低进行递补。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.招聘单位网站（http://www.zjart.com，文件公告）；

2.主管单位网站（http://ct.zj.gov.cn，工作动态-招聘信息）；

3.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息（资格审查、初评、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在主管单位和招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-85211755（省文化和旅游厅人事处）。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向浙江省文化馆直接咨询。

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！