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　　（二）资格审查

　　由县城市管理局对报名人选进行资格审查，审查未通过的，及时告知报名人员未通过的理由，同时确定参加考试人员名单。

　　有效报名比例原则上不低于1:2，未达规定比例的酌情核减选调计划数。如报名人数较少导致职位取消的，该职位报名人员可报考其他符合条件的职位。

　　（三）组织考试

　　考试直接采取面试的方式进行，面试由县城市管理局统一组织开展，重点了解报名人选对报考职位应具备的能力素质、专业素养和岗位匹配度等方面。

　　面试具体时间地点和规则另行通知。

　　（四）组织考察

　　在面试合格人员中，根据考试总成绩，从高分到低分按照选调计划1:1比例确定考察对象。考察由县城市管理局负责组织实施，主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并形成书面考察报告。对考察不合格的，可从选调岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）公示任职

　　对经考察合格的选调对象，经县城市管理局党委班子会议集体研究后报县人力社保局，经县人力社保局同意后，按规定予以公示5个工作日。对公示期满无异议的人员，按规定程序办理相关手续，原人员身份随单位性质相应转变。

　　四、其他事项

　　1.本公告未尽事宜，由县城市管理局负责解释。

　　2.报名人员提供的信息必须真实、准确、详细，如发现有弄虚作假的，将取消资格。

　　联系电话：58700611。

　

附件1：淳安县城市管理局公开选调事业单位工作人员职位表.xlsx.xlsx

附件2：淳安县城市管理局公开选调事业单位工作人员报名表.doc.doc

附件3：报名人员主要社会关系登记表.doc.doc

　　淳安县城市管理局

　　2020年1月6日

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