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　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：

　　护理岗位总成绩=笔试成绩*40%+技能超作测试成绩*60%。其它岗位总成绩＝笔试成绩*50%＋面试成绩*50%。

　　根据总成绩（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）从高分到低分按招考计划1：1确定体检、考察对象。总成绩的最低控制分数线为60分。

　　4.体检和考察

　　体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。体检、考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　5.公示和聘用

　　经用人单位组织体检、考察合格后，将拟聘用人员名单在龙泉政府网上公示7天。公示期满没有问题反映或有问题反映经查实不影响的予以聘用。如有问题反映的，考生必须配合相关部门核实，在规定时间内不配合核实，作自动放弃处理。报考人员接到聘用通知后，必须在规定时间报到办理聘用手续。无正当理由逾期者，取消聘用资格，空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。若聘用期间，聘用人员因各种原因解聘出现工作岗位空缺的，可根据工作需要，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补（未聘用人员的递补资格保留一年，按本次招聘各岗位录取人员的首批报到时间为准开始计算）。

　　五.用工形式及岗位待遇

　　本次招聘的用工形式为劳务派遣制，如能胜任工作且年度考核合格者，工资待遇详见附件1。

　　六、管理规定

　　所有编外用工聘用后参照《龙泉市机关事业单位编外用工管理办法（试行）》管理。

　　咨询电话：

　　龙泉市人民医院：0578-7220011

　　龙泉市中医医院：0578-7220533

　　龙泉市人力资源发展有限公司：0578-7766192

　　监督电话：0578-7751810

　　以上公告由龙泉市人民医院、龙泉市中医医院、龙泉市人力资源发展有限公司负责解释。

附件：1、龙泉市人民医院、中医医院编外用工需求计划表.xls

　   　2、2019年龙泉市公开招聘编外用工报名表.doc

　　

　　龙泉市人民医院

　　龙泉市中医医院

　　龙泉市人力资源发展有限公司

　　2019年6月14日

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