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　　(四)体检、考察

　　面试结束后，按考生笔试总成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。总成绩按百分制计算，计算公式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　体检、考察对象按招聘岗位(专业)计划数1:1的比例，从高分到低分确定，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　体检、考察工作参照公务员录用体检、考察工作有关规定执行。报考人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位(专业)面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分予以递补。

　　(五)公示、聘用

　　根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象，并公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员接到聘用通知后无正当理由不按时报到的，取消聘用资格。

　　拟聘用人员放弃或被取消聘用资格，以及自本公告发布之日起一年内招聘岗位出现缺员的，用工单位可以根据需要在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

　　本次招聘的编外用工人员，用工方式实行劳务派遣，派遣工作由县劳动就业发展有限公司承担。工资待遇按有关规定执行。

　　四、注意事项

　　1.本次招聘不设开考比例。

　　2.录用时不具有相应资格证书的，需在聘用后两年内取得相应资格证书，逾期未取得的，用工单位可解除聘用关系。

　　3.每位报考人员限报一个岗位。

　　4.报考人员对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料，通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　5.报考人员须同时携带身份证和准考证参加笔试，考试时考生自带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷(削)笔刀。

　　6.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　7.本次招聘的有关公示、通知等信息，统一在“中国松阳”门户网站(http://www.songyang.gov.cn/)网站发布，不再另行通知。

　　本公告由松阳县人民医院医共体负责解释。

　　咨询电话：县人民医院医共体0578-8056013

　　举报电话：县纪委派驻第六纪检组0578-8016708

  2019年松阳县人民医院医共体公开招聘编外用工人员计划表a.doc

　松阳县人民医院医共体

　　2019年6月28日

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