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2019年9月浙江省义乌市急救中心招聘雇员公告(1人)

2019-09-16   来源:本站原创  浏览次数:

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因工作需要,义乌市急救中心面向社会公开招聘部分雇员。根据《义乌市机关**雇员管理暂行办法》、《义乌市机关**公开招聘雇员暂行办法》等规定,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

计划招聘雇员1名,从事“120”急救电话接线员工作。

二、招聘条件

1、遵纪守法,品行端正,身体健康,吃苦耐劳,能适应夜班工作;

2、40周岁以下(1979年1月1日以后出生),性别不限,大专以上文化水平;

3、能熟练运用汉字输入法,普通话标准,能听懂义乌方言,义乌户籍或医学相关专业毕业者优先。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名采用现场报名方式;

2、报名时间:2019年9月9日至2019年9月27日,每日8:30—11:30,14:00—17:30(双休日除外);

3、报名地点:义乌市急救中心705室(西城路428号);

4、报名时需带材料:本人身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书及有关证明的原件和复印件(有工作单位的持单位同意报考证明),近期免冠1寸彩照1张;

5、联系电话:0579-85515120。

(二)面试

面试注重对应试者计算机操作能力、普通话水平、心理素质、岗位适应程度等方面的测试了解。满分为100分,合格分为60分。

(三)体检

按面试成绩从高分到低分,按1:2的比例确定体检人员。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃聘用。

(四)公示

在体检合格人员中从高分到低分按照1:1的比例由中心主任办公会决定拟聘用人员,并在义乌卫健局网站(http://www.yw.gov.cn/11330782002609848g/bmxxgk/11330782329949043u/index.html)公示5天。

(五)录用

公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,办理聘用手续。按照《义乌市机关**雇员管理暂行办法》等文件的规定实行合同制管理,不占用机关事业编制,劳动合同试用期为1个月,工资待遇按《义乌市机关**雇员薪酬待遇实施暂行办法》执行。

(六)建立储备库

体检合格而未被聘用的人员列入雇员储备库。在下一次组织招聘前,缺额人员可从储备库中从高分到低分依次选补。

四、未尽事宜,由义乌市急救中心负责解释。

 

 

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