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　　复试主要考查应聘者综合素质、能力水平及与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，各岗位按照总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试初试成绩×25%+面试复试成绩×25%)，从高分到低分，按招聘人数1∶1等额确定体检、考察对象。

　　康复教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》，其余岗位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关规定执行。对残疾人就业专设岗位相应残疾类别及等级只做复核，不列入认定范围。

　　考察参照浙江省公务员录用考察有关规定执行。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期间无法进行有效考察的，确定为不宜聘用为事业单位工作人员。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业单位人员编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考察合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行(总成绩相同的，按面试复试成绩递补)。

　　拟聘用人员应在本中心要求的时限内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。

　　三、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　浙江省人力资源和社会保障网(www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘)

　　浙江省残联网站(www.zjcl.com.cn，公告栏)。

　　浙江康复医疗中心网站(www.zjkfylzx.com，人才招聘)。

　　招聘过程相关信息在本中心网站和浙江省残联网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：浙江省残联机关纪委：0571-88830551;浙江康复医疗中心党办(纪检监察室)：0571-86996779。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　四、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0571-86790863、86790865，联系人：蒋老师、陈老师。

  浙江康复医疗中心2019年第二批公开招聘人员岗位表.docx

浙江康复医疗中心

　　2019年8月15日

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