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3.报名要求：请携带本人身份证、户口簿、毕业证书、驾驶证、报名表(附件)等原件和复印件及近期免冠1寸照2张前来报名。
五、招聘录用程序和办法
1.考试
采取面试的办法进行考试。考试时间、地点另行通知。
2.录用
根据考试成绩从高分到低分排序，按招聘指标1：1的比例组织体检和考察，合格者确定为拟聘人员，经公示无异议，没有反映或反映的问题经查不影响聘用的，签订劳动合同。
六、其他事项
新聘用人员按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规的规定，自用工之日起1个月内签订书面劳动合同，并实行1个月的试用期。在试用期间被证明不符合录用条件的，用工单位可以解除劳动合同。
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