2020年衢州市市级机关事业单位公开招聘编外人员公告（120人）

2020-07-15 来源：本站原创浏览次数：

【考试咨询】衢州事业单位考试交流群：88095716 ｜衢州公务员考试交流群：375764730｜

微信公众号：衢州人事考试在线｜电话咨询：18969902981张老师/18667045941李老师

技能测试考察应试者的工作技能。满分为100分。

采用笔试+面试的岗位，笔试结束后，根据笔试分数从高分到低分按1：3比例确定入围面试人选。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总分（按四舍五入法，保留2位小数，下同），然后从高分到低分按1：1比例确定体检对象。

只组织面试的岗位，面试成绩即为总分，从高分到低分，按招聘计划数1：1比例确定体检对象。

采用面试+技能测试的岗位，面试结束后，按面试成绩从高分到低分，按1:3比例确定入围技能测试对象。技能测试结束后，按面试成绩、技能测试成绩各占50%合成总分，然后从高分到低分按1：1比例确定体检对象。

所有采用笔试的岗位统一组织，具体时间地点详见准考证。面试、技能测试的时间、地点详见面试、技能测试通知单。

（四）体检

体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，该岗位可依次递补。

在体检合格人员中，根据总分从高到低按招聘计划数1︰1的比例确定考察对象，考察工作由招聘单位组织实施。不按规定参加考察或考察不合格者，可依次递补。

（六）公示

招聘单位根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网、各招聘单位及主管部门网站公示7个工作日。

（七）聘用

公示期满无反映或反映问题不影响录用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。聘用人员年度薪酬福利按照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法（试行）》文件执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：①入职前后提供虚假信息的；②无法完成招聘单位分配的工作任务或工作指标的；③存在竞业限制规定的；④违反法律法规、单位规定等行为的；⑤法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。

（八）招聘结果备案及编外用工备选库补录

招聘结束后，招聘单位填报《市级机关事业单位编外用工公开招聘结果备案表》《市级机关事业单位编外用工公开招聘录用人员名单》《市级机关事业单位编外用工公开招聘符合纳入备选库人员名单》，报市人力资源和社会保障局备案。

经笔试进入面试且成绩合格的未聘用人员和直接参加面试、经面试入围技能测试成绩合格且按岗位排名前3的未聘用人员（取消聘用资格的除外），经征得本人同意后，纳入市级机关事业单位编外用工备选库，由广纳公司负责补录更新《市级机关事业单位编外用工公开招聘符合纳入备选库人员名单》。

四、纪律要求

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，各招聘单位要严格按照要求做好疫情防控工作。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

五、其他事项

本次招聘信息将在衢州人才网“广纳招聘”版块公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。

附件：

2020年7月15日

注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址

2020年衢州市市级机关事业单位公开招聘 编外人员公告（120人）