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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
3.面试
按照笔试成绩由高到低的顺序及1:3的比例确定面试入围人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。截至面试前1日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高至低的顺序依次递补；面试当日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者淘汰。面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。
4.体检
面试结束后，按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%合成报考者总成绩。按招考岗位指标1：2的比例，根据最终得分从高分到低分确定体检对象（如最终得分并列，以笔试分数高者优先）。体检参照公务员招录的标准和程序执行。体检不合格者淘汰。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或视作放弃体检的，按照该招考岗位最终得分从高分往低分进行递补（如最终得分并列，以笔试分数高者优先）。体检时间另行通知。
5.考察
考察工作由区网管中心组织实施。考察对象按招考岗位指标1：1的比例，在体检合格者中按最终得分从高分到低分确定。考察内容参照公务员招聘考察办法执行。因书面放弃考察或考察不合格的，从体检合格者中按最终得分高低顺次递补。如出现并列，以笔试分数高者优先。
6.聘用
考察合格人员为拟聘用人员，经“北仑发布”微信公众号公示3天无异议后，办理入职手续。
拟聘用人员已有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位解除劳动人事关系手续并取得解除劳动人事关系证明后予以聘用。拟聘用人员不按时（一般为公示结束后1个月内）办理聘用手续或未按规定提供相关资料的视作主动放弃聘用资格。
若拟聘用岗位出现名额空缺的，可经区网管中心审批后，从体检合格者中按最终得分高低顺次递补（如出现并列情况，以笔试得分高者优先），经考察、公示等程序通过后，按规定予以聘用。
拟聘用人员要服从分配，聘用试用期为2个月，试用期合格后与第三方人力资源公司签订劳动合同。报考期间弄虚作假的或试用期考核不合格的，取消聘用资格。
三、薪酬待遇
试用期工资为2010元/月，试用期转正后，年薪6.5万至8.5万元（含五险一金），具体根据绩效考核办法执行。
联系电话：0574-89383233、89383234（请在工作日拨打）
北仑区网络管理中心
2020年9月20日
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